“小周，请坐！”进门后，刘总热情地安排周文斌到自己办公桌对面那张椅子上坐下来，问：“杨部长将手里的工作都给你交代了吧？”
    “交代好了。 ”周文斌诚恐地问：“刘总，杨部长是不是犯什么错误了，公司领导才急着要他辞职离开？”
    “没有啊，我们觉得杨部长思想老化，不适合现代化建设发展的要求，所以，董事会一致同意，免除他工程部部长的职务，由你来接替他的工作，安排他到另一个部门做一名普通员工，没想到，他选择了辞职，我们只能爱莫能助了。”
    “公司决定任命我做工程部部长一职，没有别的原因吗？”周文斌一脸茫然。
    “当然没有，这件事是由张董事长提议，董事会一直通过的，还能有什么原因呢？”刘总微笑说：“你是不是觉得这件事太突然了，有什么别的想法？”
    “有点。”
    “不妨说来听听？”
    “一方面，我觉得自己能力有限，恐怕不能胜任这个领导工作，另一方面，我们公司一旦中标‘香山国际’这个设计工程项目，我还有投入大量的精力去做设计工作，恐怕没有更多的时间来管理工程部。”
    “其实，这与你最工程部部长没有任何冲突，第一、一个人堵塞能力是在实践中锻炼出来的，我相信你有能力管理好工程部；第二、工程中标后，你可以把手里的设计工作安排给下属，并指导他们共同来完成。”
    刘总见周文斌似乎还有些犹豫，从老板椅上站起来，走到他的身后，拍拍他的肩膀，鼓励他说：
    “年轻人好好干，我们相信你的能力，集团公司董事会的成员们都看好你，你可别辜负大家的一片期望哟？。”
    周文斌将信将疑地离开了刘总办公室时，仍有一种好像在做白日梦，云里雾里的感觉，总觉得自己头上这顶乌纱帽，就像一块从天上掉下来的馅饼，被他踩了狗屎运给戴上了。
    走路轻飘飘的，心里有点七上八下的感觉，仔细一想，这个工程部部长的职位毕竟是由张董事长钦定，董事会一致通过，白纸黑字落到红头文上的。
    回到工程部办公室，同事们改口叫他周部长的时候，周文斌才有点释然，于是，将工程部的所有员工召集起来，就在工程部办公室开了一个短会。
    “同志们，我刚接替杨部长的工作，方方面面都不太熟悉，还希望在座的诸位多多支持，在工作安排上，如有不当的地方，有对不住大家的地方，或大家有什么疑问，请及时提出来讨论……”
    简短的开场白之后，周文斌率先破除了原来杨部长在位时制定那些陈规陋习，提出了一些全新的理念，应用现代化的管理模式，重新安排和布置任务，对每个人手里的工作做了明确的分工。
    人们常说，新官上任三把火，没有规矩不能成方圆，周文斌按照公司的章程，重新制定了一套管理制度和一些员工赏罚制度。
    他这种合理化的安排，大胆的尝试，充分体现了旌东集团公司“人尽其才、物尽其用和、各尽所能”的方针。
    没想到，这个平时只知道潜心钻研工程设计的家伙，居然还有领导才能，具备领导人的天赋。
    简短的话，说到大家心坎上，周文斌在会上的言谈举止，他的所作所为，令大家刮目相看、心悦诚服。
    随后，员工们依次发言。
    周文斌认真听取了大家的意见之后，大声说：
    “大家还有什么疑问和好的建议吗？”
    大家齐声说：“没有了。”
    “那就散会！”周文斌扫视了在场诸位一眼，补充说：“散会之前，我向大家说一件事，那就是今天晚上六点半，我在旌东大酒店餐厅准备好晚餐，准备为杨部长开一个欢送会，希望大家准时参加。”
    林浩率先站出来说：“杨部长原来把我们奴隶一样看待，他走就走呗，我们为什么要给他开欢送会？”
    唐姗姗补充说：“对呀，这死老头早就该滚蛋了，我们为什么还要和他一起吃饭，再次看到他那张老脸？”
    两人平时都是针尖对麦芒，但在对待杨部长的问题上，倒是同仇敌忾，建立起了统一战线，看来，物极必反，杨部长在位时还真是不得人心。
    “话不能这么说，杨部长毕竟带着大家打拼了这么多年，没有功劳也有苦劳，他所作的一切还不都是为了公司的发展？”周文斌劝告大家说说：“我认为，看一个人，不应该总往坏处想，应该多想想别人的好，如果没有杨部长，我们就没有今天的团结，大家说是吗？”
    一阵雷鸣般的掌声之后，周文斌宣布散会。