“嗯，整体上挺顺利的，各位同事也比较配合工作。 只是有一个小插曲不太和谐。”何冉每次跟李总讲话的时候，总是先把整体的基调定在进展顺利、整体OK的调子上，而后话锋一转，再讲出工作中存在的问题。何冉刚开始这么汇报工作的时候，李正男对她的这种方式大为欣赏，还开会要求每个主管都向何冉学习。虽然会上没有人表示任何异议，但私下里吴秘书向李正男汇报说，公司对何冉的工作方式很不以为然，说她有时候是故意把问题轻描淡写。后来何冉的强硬的工作作风招惹了一些公司的元老，导致公司很多员工对何冉不忿。多数员工私下认为何冉跟老板有暧昧关系，敢怒不敢言，个别胆子大的，经常在吴秘书那里吹风。他们都知道，李正男的这个最忠实的秘书，会把掌握到的一切情况都反映到李总那里的。这就达到他们的目的了。到目前为止，还没有哪个员工敢直接在李总面前非议何冉，除了吴秘书偶尔提及一些负面的消息外。
    “什么插曲？”李正男根据和何冉谈话滴情况，已经总结出了规律。只要何冉抛出问题，就是等着他发问的，而后她会就这个问题进行解答。这个交互方式仿佛是经过了N次排练后的结果，已经驾轻就熟。
    “昨天下午刘康找我签字报销。他报销的费用里，有周末打的费用，我没有给签字。他不开心，跟我发脾气来着。”何冉说完微微一笑，似乎在证明她并没有觉得这个问题有多严重，无非是公司日常管理的一个小苍蝇而已。
    “为什么没给签字呢？”李正男和声问道。
    “他说那交通费是周末去见客户产生的。但是，他的那个的费太离谱了，整整320元。这个距离已经可以出上海市了。而外埠的出差，是应该填写出差申请单之后，准予出差，而后才予以报销的。他却只填写在市内交通费用里了，按照规定，是不能给予报销的。市内交通费的限额单日不超过150元可以报销的。而且出差到外地的话，应该申请公司派车，或者乘坐长途交通工具，他这样打的，不顾成本，这样下去，会形成不好的习惯，给公司造成浪费的。所以我就没有签字。”何冉说起来有依有据的。
    “那他为什么跟你吵？”
    “他说每次这种情况您都给签字的，我不给签字，就是故意为难他。”
    “嗯，你觉得有故意为难他么？”李正男嘴角挂着微笑，面对着这个助理，看上不去不大像老板，倒像个大哥哥，倾听小妹诉苦。
    “我只是按照规定办事，制度总得执行了才有意义吧？”何冉半是回答，半是反问道。