129.服务中心的招聘
    东西区高新技术产业服务中心是盛大明在副书记任上筹建起来的，他就任东西区区长后，这一块工作依然是他负责主抓。周一上班伊始，他就把毛晶晶找来，继续商议服务中心人才招聘和办公室选址事宜。参加会议的还有区人事局、国资办和金融办的领导，经过讨论，决定为充实服务中心的专业人才队伍，决定公开招聘5名硕士以上的高端人才，具体招聘条件由服务中心商定后报人事局。会后，盛大明把毛晶晶留下，他需要给毛晶晶再交代几句。
    “毛主任，新的办公室马上可以弄好，你那边招兵买马也要开始了，你还有什么额外的考虑”，刚才毛晶晶在会上已经阐述了自己的想法，盛大明把她留下来，是想询问怎么为张雯量身打造招聘条件。
    毛晶晶明白盛区长的意思，想了想，说，“我计划这次招聘就不笔试了，先在网上和兰城日报上发布招聘信息，看报名情况，如果报名人很多，就直接先删除一批，只通知符合条件的人来面试，计划按照1:3的比例通知面试，也就是准备让15个人参加面试，从中挑选5名。你看这种方式是否可以”。
    “这个，你定。不过初选时，需要注意客观和公正，不要引起报名者的方案。另外，你面试环节有什么考虑”，盛大明需要确保张雯面试万无一失，他试探性地问毛晶晶怎么设计面试环节。
    “报名时先放低门槛。第一次筛选，我想设置几个门槛，包括有相关工作经历或经验，实习经验也算，专业方面到时也可以成为条件。至于面试，我想找几个熟悉的人当面试官，这样便于把握，不能引进我们不想引进的人，您说对吧”。毛晶晶这几句话说得比较含蓄，但意义却很明了，换句话说，她想通过考官的选择，确定自己想要的人能进来。
    盛大明同意她这种安排，“具体方案，你再与人事局的龙局长商议一下。龙局长以前在区委办当主任时，对服务中心的情况也是了解的”，龙主任以前是区委办主任，陈虎来当区委书记后，把他调任人事局当局长，虽然是平调，但明眼人都可以看出，陈虎想支走这位前任书记的心腹。
    “我这段日子一直在考虑这件事，已经有了一个初步方案”，毛晶晶从自己的公文包里取出一份材料递给盛区长，“区长您看，这是招聘的日程安排，计划从这周三开始在媒体上发布招聘信息，10天左右的报名时间，月底进行初次筛选，下月初组织面试，面试结束马上签订合同”，她又取出另一份材料，“这是初步考虑的报名条件，除了刚才说的几条，我还增加了一个年龄限制，30周岁以下，您看行不？”
    盛大明接过这两个文件认真看起来，拿起笔在上面画了几条杠杠，做了一些删改，“年龄限制，就不要设置了，没这个必要。硕士以上学历，这是必须要的。专业方面，金融、国际贸易、财政都可以，不过分类不要太细，经济类招3名，工程类招2名，笼统一点，要多方面吸引人才。招聘日程安排比较紧凑，但可以再快一点，招聘信息明天就发布，报名时间缩短为5天，下周之前完成初选，月底全部完成招聘工作”，盛大明提了几条修改意见，把材料返还给毛晶晶。
    “这个事情要不要向陈书记汇报？”毛晶晶问。
    “这样，你等下与龙局长再单独沟通一次，把方案都确定之后再去向陈书记汇报，他下午在办公室，我和他下午2点商议事情，你可以在2点之前或者我和他商议工作之后去找他”，顿了一下，盛大明又补充一句，“最好是和龙局长一起去”。
    毛晶晶看见盛大明的眉毛往上挑了一下，知道他是担心自己单独去汇报可能会遭遇尴尬，心里感激区长如此关心自己，“好的，我马上去办”。
    “还有一点，招聘信息如果明日要见报的话，今天下午4点之前必须把材料送给报社，否则他们来不及排榜，我会给报社打个招呼，让他们安排版面。时间，你要把握好，还是2点之前向陈书记汇报吧”，盛大明还是不放心，又补充了一句，“招聘日程安排时间紧凑，几个面试官你先沟通好，但不要走漏风声”。
    毛晶晶愣了一下，她不知道盛区长所说的不要走漏风声，是指给张雯打招呼的事不要走漏风声，还是谁来当考官这件事不要走漏风声，也不好明文，就笼统地回答一句，“请区长放心，我会办好的”。
    毛晶晶把两份盛大明修改过的材料装进包里，起身告辞之前，笑着对盛大明说，“盛区长，我看张雯现在是越来越好用了，工作交给她去做都比较放心，她实习几个月进步挺大的，我会争取把她招进来”。
    盛大明若有所思，“跟着你当然有进步，具体细节你自己把握好，尽量招你喜欢的人进来。”过了一会，他点上一颗烟，接着说，“在原则范围内，你可以适当地给张雯做些辅导，毕竟她从来没经历过这种场面”。
    毛晶晶心领神会，“请区长放心，我会把她当亲妹妹对待，该指导的地方一定会指导到位。我肯定会办好，您放心。那我先去找龙局长沟通这个方案了，您还有什么指示吗？”
    “好，你去吧”，盛大明抽了一口烟，“有事电话联系”。