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209.第二百零九章 你的功劳
    [第1章正文]
    第209节第二百零九章你的功劳
    “安夏,你在管理库房的这一段时间,我们的工作也很愉快,没有出现任何的差错。这些,都是你的功劳。所以,这杯酒,应该是我们物流中心所有人敬你。在喝酒之前,我们也想提一个小小的要求,希望你有空的时候,常回来看望我们。”
    “一定,一定,我会常回来。”
    大家在这个晚上喝得很开心,对我的离职,他们有一些不舍。我们相处的时间不算长,但在这几个月的工作相处中,我们都是融洽的,我的工作方式也得到了大家的认可。
    我离职以后,我向公司领导推荐了物流中心的一名员工担任了库房负责人,他熟悉库房工作流程,也跟工人们建立起了感情。这样的人担任库房管理,我相信他能够比我做得更好。
    曹成名离开公司以后,最高兴的就是策划部的同事们,但苏雅在这件事情上,却高兴不起来。曹成名对公司的背叛,是对苏雅的伤害,苏雅是看在同学的份上,对曹成名信任,才让曹成名到公司来任职。但是,苏雅做梦也没有想到,曹成名会吃里扒外,算计安雅尔公司。
    苏雅是下了很多的勇气,才将曹成名告上法庭的。
    这几天,是我认识苏雅以来,她最不开心的几天。看到苏雅在这件事情上十分的难过,我心里恨极了曹成名,决定要给曹成名一点教训,要让他明白,做人,要知恩图报,而不是背后害人。
    每天下班以后,我都陪着苏雅,安慰着她,希望苏雅抛弃他们之间的同学之情,用处理正常工作方式来处理这件事情。既然是曹成名无义在前,我们对他的起诉,都是应该的。
    “安夏,你说,他为什么要这么背叛我呢,我对他那么信任。”苏雅多次在我的面前提到这个问题,她一直都想不明白,曹成名为什么要这么做。
    “姐,既然他都不认你这个朋友,你又何必要把他当朋友呢。这次,我们一定要用法律的手段,跟曹成名要回公道。你在这件事情上,绝不能手软,如果你不方便来处理这件工作,可以交给公司的其他副总来全权处理这个侵权官司。其实,曹成名离开公司,也不是什么坏事,你也看到了,他在担任策划部这几个月的时间里,部门里的同事们哪一个没有怨言。这说明什么呢,说明曹成名根本就不是一个合理的领导,他不配担任策划部总监的职务。他滚蛋了,对公司,对策划部的工作来说,都是一件好事情。”
    “这些我都明白,他在担任策划部总监这几个月的工作成绩,确实让人不尽人意。我想,就算公司不开除他,他也会感受到策划部全体员工对他的压力,也会迫使他自动离职。”
    “姐,我说一句不该说的话,这样的人,你当初就不应该让他来担任这样的职务。全公司的人,有一半的人对曹成名这个人不满,只是碍于你的面子,才不会跟他计较。”
    苏雅说:“我让他到公司来上班,只是想还他一个人情,那是我以前欠他的一份人情。”
    “但他没有领你的情,而是做了对你无义的事情出来。姐,曹成名这样的人,你就不应该对他有仁慈之心。现在想想,他跑到我们公司来,都是有阴谋的,就是想窃取我们公司的先进技术和营销模式。”
    “你说得对,是我这个人太重感情了,是我看错了人。”
    “姐,你欠了他什么人情啊?让你现在都记得要还他这个人情。”
    “我刚出来做生意的时候,曹成名给我介绍了很多老客户,这让我们的产品很快的进入了市场。”
    “我明白了你的意思,当年,他也利用了工作的方便,帮助过你。既然现在事情都发生了,我们就应该正视这件事情。两家公司已经对薄公堂,结果就看法律最后的判定吧。曹成名这个坏蛋,我真想好好的揍他一顿。”
    “怎么?你对他也充满了怨恨啊,你还在开导我,让我不要去想这些烦心的事情,你自己又去想。难道,只有你担心我,就不怕我担心你啊。”
    “姐,那我们都不想了。”
    我话是这么说,但我对曹成名的这股气,我是一定要出的。他惹了我,我可以忍,但她对苏雅忘恩负义的小人行为,我是绝对不能容忍的。只要让我瞧准机会,我就要给她好好的一番教训。
    这是我的秘密,总会有一天,我要让曹成名跪在地上叫他老娘。
    为了庆祝我回到策划部,策划部的同事自动组合的要对我搞一个接待仪式,就是大家一起吃一个聚会饭。他们每人出了五十元钱,我的这一份就不让我出。晚上,我们一起去吃了火锅,大家的心情又舒畅了起来。吃饭的时候,不少人都把曹成名谩骂了一顿,要是曹成名当时在场,听到这些骂声,一定要被淹死。
    我看得出来,大家对曹成名的怨言,那不是几句骂声就可以解恨的。
    从这天开始,我又看到了几个月前的策划部的工作风气,他们开始欢喜地上班,自觉地为急需的方案加班,不再需要领导的强制去安排他们加班情况。你只需跟大家说清楚,某个方案要在什么时间拿出来,到了那一天,方案总会按时的送到你的办公桌上面。
    工作也按时完成了,同事们也工作得愉快,没有那种束缚,他们可以心情愉快地去工作。这样的工作氛围,才是以前真正的策划部,是我们每一个人所需要的。
    我们在一起的时候,谁手中的方案都可以拿出来和大家共同的探讨i,以寻求最合理,最满意的方案设计。方总看到整个策划部的工作面貌在这段时间重新活跃起来,她十分的高兴。一天上午,她还特别把我叫到她的办公室里,跟我一起好好的交流了一阵。
    方总跟我开着玩笑。
    “安夏,你在仓库这段时间,是不是没有在策划部里安逸啊。”
    “方总,其实,在管理仓库的这段时间里,我觉得还挺好的,每天可以和那些工人聊天,也很自由。每天把注意事项跟大家交代一番,剩下要做的工作,他们就会各自做好自己该做的,比在策划部的时候轻松多了。”
    “但工作环境可没有在策划部里热闹,你也看到了,策划部的同事们对你多热情,说明你跟他们的感情是深厚的,大家都喜欢和你一起共事。”
    “是啊,我也喜欢这样的工作环境,能够和大家团结协作,在欢乐的工作氛围中上班。其实,这主要还是方总的功劳,是你的管理模式,让大家都轻松地完成自己的工作,没有工作压力。同事之间,也都相互的帮助,这才是安雅尔公司的企业文化。”
    “安夏,要不我给苏总请示,任命你来当策划部总监吧。以你现在的工作经验,加上和同事们的协调能力,你完全可以接管策划部的工作。”
    方总说这些话,我明白是出自于她的真心,这让我很感激,说明她对我的工作和为人都是认可的。不过,在工作升迁上,我从没有去刻意的追求某一个位置。只要公司需要我,愿意安排我到哪个部门工作,我都会毫不推辞的去接受公司的安排。
    但在方总的面前,我还是很尊敬她,跟她说话的时候,我也十分的谦虚。方总应该说是我进入安雅尔公司的启蒙导师,是她的支持和教导,让我在安雅尔公司站住了脚,有了现在的进步。我所取得的这些成就,有一半功劳是因为方总的大度和赏识。
    “方总,我们策划部所有的同事都希望你能担任我们的领导,大家在你的领导下,工作也很卖力,也很开心。如果让我单独领导一个部门的工作,恐怕我的经验还不够,所以,我还是希望现在的这份工作,既可以做事情,也可以在工作中锻炼自己的能力。”
    “安夏,其实你是很有能力的,如果让你来负责这个策划部,我相信你会做得更好。你看,现在策划部的所有同事,对你的评价都是多高的,我相信,由你来胜任,大家也没有抵触情绪。你们都年轻,合作起来也愉快。”
    “方总,工作上的事情,我都是听从公司安排。公司安排我去哪里,只要是我能力范围内可以做到的,我都会努力去做。从我进入安雅尔公司那天开始,我就把公司当成了自己的家。身边的每一个人,我都把他们当成是朋友,亲人。”
    “安夏,你这工作态度很好,一个人如果把自己工作不当成工作而当成是一份事业,把公司当成是家,就一定能够做出一番事业。你来公司有一年了吧?”
    “一年了,很快。在这一年的时间里,让我学会了不少的知识,也学会了一些管理方面的经验,特别是去物流中心管理仓库的这几个月,让我明白。如何才能做好管理工作。”
    “你喜欢在工作中钻研,摸索,这都是你的优势。我想,只要你有机会,一定能在公司得到很好的发展,苏总也常常的夸你呢。”
    “是吗,那我应该更努力一点,不能让苏总对我失望了。”
    “用心做吧,公司会给每一个努力的员工发展的机会。总监的这个职位,我跟苏总提议一下,这个位置,我不能一直就这样兼职着。”
    “方总,谢谢你的厚爱。不管在那个位置,我都会用心的工作。”
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