然做了张扬的研究生自然就成了添龄医院的实习医刚毕业的学弟孙大鹏来说，两位学姐可是都正儿八经做过医生的，这经验可要丰富得多了。因此刚刚做了英雄的孙大鹏很快就又沦落到小弟的角色。
    想当初韩克跟着张扬的时候就连实习医生也没得做，不过他们不同，张扬可没把他们当实习医生。他们一到医院和别的医生没什么两样，医生应该要做的，他们也都要做的。
    张扬的意思很简单，他张扬的学生难道还不及一个普通的医生？不过这三个人倒也没有让张扬失望，当初张扬不让韩克直接做医生那是因为韩克在学校里根本没好好学，虽然混毕业了，张扬也不觉得他具备了一个医生的资格。
    不过这三个人不同，尤其是许微微，还有出国交流学习的经历，临床经验可谓丰富，虽然以前学的是西医，不过面对病人的那一份体验却是相同的，因此她也是三人中临事最镇定的一个。即便经验最欠缺的孙大鹏，也是有过实习经验的，和韩克当初那挂羊头卖狗肉的实习不能同同日而语。
    不过，这三个人很快也现韩克与当初也是不可同日而语了。有时候他们在跟着张扬学习，韩克提出的一些观点往往能让他们刮目先看。想想一年前韩克还是个不学无术的花花公子的样子，可如今却似乎已经很厉害了，不但理论不差，就是动起手来一样比他们更厉害，不亏是正式拜入张扬门下的徒弟。这让他们更相信跟着张扬学，这个决定是没错的。
    当然张扬也不盲目地让他们自己去处理病患。在医院里，张扬的这三个实习生组成了一个奇特的医疗小组与各科室的治疗工作，三人轮流坐诊，另两人就在一旁看。然后由三人共同决定治疗方案。
    张扬到各科去查看、诊治人的时候，他们自然也跟着。很快张扬的这三个学生就在医院里出名了。张扬带学生，在添龄医院是不会有人觉得正常，这里的医生一年下来，耳濡目染，早就对张扬佩服得很，巴不得自己也跟他多学点呢。
    对于张扬经到各科室查看医院的医生们也是习以为常了。这通常是他们学些的机会。不过现在，他身后总是多了三个人，尤其是还有两个超级养眼的美女，这几乎成了医院的新风景线。
    不过添龄医院的医生们很快:美女的厉害绝不止是在外表，作为实习医生，她们的表现也是令人叹服的。事实上她们本来就不差此之前她们一个是新华医院的医生，一个是吴华医院的医生。要论级别，那都比添龄医院要高了。
    这样两个不论相貌、专业秀的美女会到这个职工医院来做实习医生能不说是张扬的个人魅力。
    不过~是陈子珊还是许微微都感受到了添龄医院地不同。在这里医疗气氛比以前他们工作地地方要轻松得多。医生之间也没有那么等级分明。而讨论气氛却要浓厚得多。虽然她们并不能确定之所以这样地原因。不过却都宁愿把这看成是张扬地魅力所致。
    当然攻击张扬地言论没有停止过扬越是出名。攻击他地言论也越厉害。以至于海城市教育局几乎想直接出面干涉张扬出任教授、研究生导师一事了。这实在也难怪。教育局所面临那些老学究地压力也小。
    教育局长吴常林年纪不小了。不像卫生局地沈维国那样还指望在仕途上有所建树。他这个年纪地人想地是不犯错误。太太平平地做完这一任退休。因此对于海城医科大学搞出来地这个年轻教授他是颇以为多事地。
    倒不是说他认为张扬能力不行。事实上对张扬地了解不多。从材料来看张扬似乎是个能力很强地年轻人。都说年轻就是资本。可是对于张扬来说年轻却是让人诟病地所在。在吴常林看来。既然这个张扬当教授受到这么多质不如不让他当。大家太太平平多好？
    不过就在这个时候一件事情改变了吴常林地看法。这件事倒不是生在他们教育系统。而是生在卫生系统。
    省卫生厅忽然下了一个文件。称决定在海城市进行医疗改革地试点。其中重要地一项就是由卫生局统一公布各医院地药品价格。
    沈维国接到这个通知也有些惑，这个建议本来是张扬提过的，当时他觉得推行起来有阻力，一时没有定下来。最近几天张扬那边医院合并的动作不大，沈维国正考虑是不是把这个
    报，让省厅去决定。忽然省厅就来了这个么个文件。
    这让沈维国忽然觉得张扬这家伙的能量还真不小，开始有些后悔没有直接就答应了他的这个提议。虽然现在他也可以表示支持，不过这被动的和主动的差别还是不小的。
    张扬倒是早知道这件事了，刘秘书已经打电话来过了。如今刘秘书对张扬是越来越客气了。张扬上次给他打了电话不久，刘秘书就回了电话，说是长很赞同张扬的想法，并且给卫生部提了建议，建议可以搞个试点看看。
    这种事情既然上头有人话了，当然就会推行，何况只是个试点，既然这事情由海城市而起，试点也就自然而然地落到了海城。
    这个事情是卫生系统的事情，不过教育局的吴局长却从中嗅到了一丝味道。吴常林是人老成精的了，为官多年，自然知道上行下效的道理，很多事情那都不能孤立的看，需要旁侧推敲的。
    张扬现在是个人物，对于他的消息，吴局长自然是留意的。张扬提出的医疗改革意见他也有所耳闻。当初他还把这个看做一种不安定因素，认为这个年轻人确实不安分，让他做这个研究生导师实在是海城医科大学校方欠考虑了。
    不过省卫生厅的这个件却立刻改变了他的想法。吴局长并不认为省厅的文件是孤立的，事情不会这么巧，他张扬刚刚有了提议，省厅就文件了？这只能说明一个问题：张扬在上头有人。
    上头有人，那意味着有权。吴常林明白，那些个老学究固然都是些名人，不过这些学术界的人制造个舆论还行，论权都算不上什么。而对于他这种有一官半职的人，才理解权的含义。
    于是，教育局的风向也很快跟着长大人转向了。
    虽然郭亮并不明白其中关窍，不过他的压力确实小了。每次去教育局开会也不必再听局长大人苦口婆心地劝了。
    对于扬来说，教育局的看法似乎并不重要，他等这个卫生局改革只是为了方便自己的一项改革。
    张扬之所以迟迟没有彩虹街道地段医院有大动作就是等的这个消息，如今既然作为医改试点了，他自然就开始有所动作了。
    国家医药改革中有个大方向叫做医药分家，所谓医药分家是指医院门诊药房管理不由医院负责，比如说交由专门的药品企业托管，其目的就是让医院的利益与药品销售脱钩。这样一来，医生开多大的处方单与其利益都没有关系了。
    这样做就是为了把药价降下来，张扬当然并不认为这一分家，就什么都解决了，不过既然对减低药价有益，他就愿意去尝试。张扬之所以提出公布药价的建议，就是希望能够真正地向就诊的病人提供平价药。把平价药店开进医院去。这也是他建立飞扬药业的初衷。
    所以一夜之间，原来的彩虹街道地段医院药房的员工的福利待遇就全盘由飞扬药业接手负责了。要说起来，这也是医院带来的方便之处。毕竟如今医院隶属于明华集团，并不是国有企业，其经营方式只要获得明华集团董事会的认可就可以了。
    而如今，集团董事会的董事们对张扬都很信服，对他提出的方案也没有什么意见，虽然从利益的角度来说，张扬这么做会使得集团少了药品利润，不过如今集团也同样持有飞扬药业的股份，从这一点来说，似乎也没有太大区别。何况董事长周明华更相信医院的口碑会成为集团无形利益，坚定地示了支持，这个改革方案自然就得以实施。
    于是，这个本来针对国有医院提出的医药分家方案，就在这家刚刚改制了的添龄医院二分院中得到了试行。
    不过这样一来，这家医院也就被推到了风口浪尖上了。显而易见的是，医院提供的平价药价不是一般医院能够接受的。尤其一些同为民营的医院对此颇有微词，认为张扬这样做是把水搅混了，完全是哗众取宠。
    但是，病家不管这些，他们要的是真正的利益，尤其是添龄医院一向口碑不错，如今两家医院一合并，规模更大了，从理论上来说实力也应该有所增加，不是一般的民营医院可以比拟的。所以医院的门诊量便激增起来。
    于是张扬便面临了另一个问题，如何考核医生的诊疗质量？保证医生的利益。