“那便是汝等三人修复边防。”
    大不了一个月后再将修萨调出来也不是不可以的。擎苍向来对手下的意愿不反驳，没有一些强权专治的情况出现，因此他们也是习惯了有什么说什么，该有的恭敬也是一点也不少，就是广言众思了些。
    这也是魔族一直追求的自然和谐公平的氛围，能者居上，有实力就有机会展现，与神族是有着很大的不同的，神族最重视的便是阶级。
    神族的做法于管理上倒是方便了许多，很少会有一些节外生枝的事情发生，但是也从源头上扼杀了很多促进神族发展的机会。
    很多天生的有识之士与天才就这样的被耽搁磨灭，本能够拼搏出大好的前程，却是生生的被耽搁了。
    这样的体制会使得上位者始终上位，而他们有些并不是特别的适合，或者说并没有那么高的才干。
    除了神族八大强者，底下的将领大部分都是经上任将领引荐或是世袭。实力是一点点的缩水，一届不如一届。
    很少会有像那个刺杀了擎苍的将领一样，靠着一次次的军功杀出一条血路。神族将领之数众多，但是靠着自己闯出一片天的不足十人，通常也是会付出比不劳而获的那些人十倍百倍的努力。
    而且上位后也是很难融入进去，通常还会收到若有若无的排挤，这都是无法避免的事情，因为这制度已经深入骨髓，在神族人亿万年的传承里，根深蒂固到很难被扭转回来。
    不管他们自身的血液到底是红的黑的，在他们自己的眼里，越高位者血统越是高贵，越下位者，便是越不纯正了。
    因此那些翻身上位的草根将领们通常不会有同级的人愿意跟他们联姻双修或是认作师父。
    通常他们能够得到的苗子也不是特别的好，通常难以担当大任。因此他们也只是一代将领，圆寂后这品阶便是无人继承自动消失了。
    而从凡间修仙上来的修炼者，更是最低等的存在，连侍从们都看低他们三分。即便是他们的神君便是一个凡界的修炼者，这种观念也是很难扭转过来，除非他的实力非常非常强大。
    这是神族的第二大特点，双规特别严重。对于一件事情，不同的人做出来会引起不同的反响。
    若是低品阶的神仙提出了什么建议，多半会被驳回，或许提个三年五载十次八次的才会有那么些采用的可能。
    除非是特别出人意料的好建议，不过采用后这人也不会有什么实质性的改变，还是会如同往常一样不收人重视，甚至会有人怀疑这想法的来源。
    而若是高品阶的人说了些什么，即便是不算特别出彩的，却也是会收到追捧，甚至是会时不时的被提及。
    这就是神族的现状，也是他们维持了很久的制度。如今更是有愈演愈烈之势。
    不过擎苍才没有空去管神族怎么样，在他看来，神族当然是越乱越好，越乱他才越有一击制胜的机会。
    如今更为重要的是魔族人才的培养问题。魔族人少，繁衍也是很慢，通常一胎出世需要十年，而在此期间女人们并不能进行太大的修炼，而神族也只是需要一年而已。
    且神族的修炼者众多，通常凡界的修炼者十成有九成都去了神族。
    也是因为孕育一个生命的时间太长，且几乎没有可能会生出双胎，因此魔族的女人们皆是不喜双修，通常便是上了战场当了女战士，这也是魔族如今比较头疼的尴尬局面。
    毕竟另一个人安心的在房间里待个十年，若不是深厚的感情支撑，又有多少女人能够真心愿意。
    而这种感情又很难短时间相处出来，魔族人虽然重情，但也慢热，若不是长时间的相处，很难生出想要双修的心思。
    而且从双修过渡到孕育生命又是一个坎。
    第八十九章选拔人才
    因此擎苍也是一直很是头疼这件事，魔族紧锣密鼓研究的，也是怎样在不伤及胎儿的情况下，缩短孕育的时间。
    这是件一直很难攻克的难题，许多魔族的制药高手皆是束手无策，而姐姐对于这个方向一直不感兴趣，也是没有参与其中。
    此时正值她闲来无事还没有想着云游四方，擎苍觉着这件事应该跟姐姐提一提。毕竟关乎女子之事他也不好参与，而且医术也是不太够。
    然而增添人丁的想法暂时还不能实现，所以只能将现存的人整体的质量提高。魔族向来不放弃每一个人，对于所有人的态度都是使用魔族现有的能力来培养。
    人人都有事做，人人都会有同等的机会，为了人才的培养魔族可谓是煞费苦心。可是如今做的这些显然还是不够。
    因着仍是有些士兵有着天分，却是因为无人引荐或是发觉，就此沉寂。侍卫们或许会有更好的机会被发觉培养，而士兵却是有种自生自灭的感觉。
    除去每日的修炼场修炼，他们甚至连这些高级首领的面都很难见到。因此对于这些人的选拔也是至关重要。
    恩物突然间灵光一现，随即蹙眉深思整理思路，她倒是想出来个办法，此时在努力的扫除破绽，构建一个相对完美些的计划。
    其他人也是陷入了思考，想的却各是不同，词锋修萨自然是想着怎样扩大边防，如何重建铁通一样的边防。
    而任分丰想的却是一月之后白妄会以何种方式对付魔族，这想法与夏桑菊不谋而合。只不过夏桑菊想了想也想不出来个所以然来，因此就放在那里了。
    而此时任分丰的心里已经有了几种构想，却是暗自捉摸着没有说出来，因为一切都还没有叫准，因此一切都还不好说。
    而暮云李青也是在思考人才培养这方面，他们重视人才，大部分的人才都是他们发掘出来的，这是他们的方向。
    可以说擎苍的这些手下们各有长处，互有交集却各不相同。他们自己也是便会给自己分工明确，通常情况下不需要擎苍多说些什么。
    而丁闯和斯分很就不一样了。丁闯想的是一会会议结束了自己干点啥，而斯分想的是一会会议结束了恩物能干点啥。
    正在此时恩物终于是完善了这个看起来很好地选拔人才的方法。她抬起头看向擎苍，眼神比刚才正式了不少。
    “魔君，我倒是想出了个办法。”恩物先是清了清场，令众人的思路转移到她的身上来。
    “汝说。”擎苍抬眼看她，恩物向来聪慧细心，总是会想到一些旁人想象不到的事情。很多好点子也是她提出来的。
    “属下将重点放在了下层士兵的人才选拔上。”恩物先说出了自己的看法，这想法与擎苍不谋而合，他点了点头，主要是运用什么方法。
    “而我们可以作出实力测评。”恩物说出了自己的想法。这想法通俗易懂，看起来很是简单，众人也是恍然大悟。
    “怎样测？”有人问起，那么多人，一个人一个人测过来也是很费时费力的。
    “我们可以设定一个标准，让他们轮番上前试验，若是通过了这个标准便是可塑之才，可以好好打造。”
    “这种测评也不需要太过频繁，五十年一次就好。”一次也是能够选出来不少的值得打造的人了。
    没有等到众人再次发问，讲过了大概思想的恩物开始讲起自己思考已久的细节了。。
    “比如，为了节省时间，我们可以设立一个几个相同的关卡，然后分别派出士兵进行测试，若能够在指定时间内出来，便是成功。”