因为是内部会议，而且大家全是熟人。
    在辛启天上行下效之下，众人穿着打扮都很随意。
    桌子上，不是茶杯，就是零食。
    还有家伙把香烟放在一旁，说的就是张良策，当然有女士在场，他并没有点燃。
    总而言之，大家状态都很是轻松。
    陈星海主持会议，辛启天是个吉祥物，坐在那里当神像，基本不怎么发言。
    不同的是，他这位神像，不像关二爷，偶尔会表态。
    “在我们的努力下，启天科技今年前三季度，总体营收达到一千八百六十亿，同比增长百分之四十五！”
    “净利润，六百七十六亿！”
    这个利润率，已经非常夸张。不过大家都没有惊讶，陈星紧接着还遗憾的说道：“同比反而有一定下降。”
    “主要是，因为公司扩充极快，一系列设备、人员、以及上新项目，投资巨大！”
    “当前，启天科技总员工数，已经达到九万一千两百二十六人。”
    “其中，九百六十六人为单纯的行政非技术人员。其他员工，全部是参与技术研发的兄弟！”
    “今年前三季度，之所以增长如此之大。”
    “我们结合启明星数据，财务等各方面数据分析。启天ai的技术授权应用广泛，依靠灵泉在ai化企业级软件技术方案市场上的快速发展，支持了我们的启天科技至少三分之一的利润。”
    “根据预测，未来，这个数值仍然会快速增长。不开拓新技术的情况下，我们营收增长，仍然会保持至少百分二十的速率！”
    “老的各种技术授权，没什么好说的！像什么云计算算法、通讯技术、影视特效等等，依然在不断发展创新。”
    “在国际上来看，根据启明星数据，以及市场委员会调查。在这些方面，启天科技仍然处于国际第一阶梯的位置。其中，除通讯技术外，大部分技术可以说在领导位置！”
    “不过，值得警醒的一点是。因为启天ai在不断应用，云计算领域中，我方和灵泉、飞讯云龙等云平台，在国际云市场中，占比增长明显放缓。”
    “一些企业，拥有了更多自我开发的技术！我的建议是，鼓励事业群，部门兄弟们，自主提交有关方面的项目。战略委员会，也可以适时的提供大方向，下发任务！”
    说道这里，陈星海瞧了一眼辛启天。
    因为他自己，没有这个权利。
    启天科技大项目，开拓性工作，辛启天说做，才能做。其他人，只能够提供建议。
    即便是很多项目组建审核权，已经下放事业群部门。
    可是，大方向上，仍然是辛启天一语定江山。
    辛启天思索片刻，微微点头，“不着急。鼓励事业群部门开展这些项目就行了，做一做锻炼。启天科技在这方面领先，是不会有大问题的。”
    “我相信兄弟们能力。另外就是，等新的集成电路模拟出来后，当前的算法，软件工程，开发环境语言技术，会有一定变革！”
    “就让为梦、亚马孙他们忙活去吧。越是能够看到，有完全挣脱我们技术束缚的可能，他们才会投入更大。”
    “到时候，完全打水漂，浪费资源时间！仍然要乖乖回归爸爸怀抱！”
    “我们不要最上面牵头搞大项目，否则他们压力很大，可能找另外方向突破！那就不好了！”
    张良策笑道：“还是启天你老奸巨猾，把握哪些企业心思，快人一步，不知不觉给人就卖地雷！这样的手段，令我等汗颜，实在是学习之榜样，难以望其项背啊！”
    “滚蛋，你再给我戴高帽，我就揍你了！”辛启天笑骂，“不知道的人，以为你是个狗腿小弟。实际上是有一定揶揄心思，这么说，故意把老大当傻子忽悠。戴高帽这一招，太好使了！”
    “哈哈哈……”
    众人笑了起来了。
    张良策一脸委屈样，扫视众人寻求帮助。
    何飞扬眨眨眼，“别看我啊老张，我又不擅长拍马屁，哪知道拍马腿上该怎处理！”
    刚从启天基金那边调过来的姜俊材，一个三十六的瘦瘦学者模样，瞧着氛围极为轻松地会议，心下惊叹同时，微笑道：“老张，我觉得你这个高帽戴的很炉火纯青，回头咱们私下聊聊，我挺想学习学习。”
    “咱们辛老板说自己不吃这一套，可是嘴角洋溢的笑容，是骗不了人的！”
    “哈哈，不错！姜总，还是你敢说真话！在场的有一个算一个，他们都在故意借我的手，拍启天这货马屁！”张良策这回笑的很高兴。
    “咱们这位辛老板，总是言不由衷。嘴上骂你，心里其实乐开花。我先冲锋，然后他立牌坊，立牌坊也要人给他夸奖一下。”
    “其他人这么跟着嘲笑我，就是补位夸奖！”
    “姜总，还是你实在！回头，我好好教教你，首先你要学会启天这立牌坊的作风。像你直接把话挑明，这就不太合适，启天心里肯定已经记下了，回头有你小鞋穿！”
    “呃，是这样吗？”姜俊材有点懵逼，望着众人一脸笑眯眯的样子，感觉不大对劲。
    辛启天没好气的翻了个白眼，“老姜，你别听张良策这逼瞎说，他故意忽悠你！这家伙，以前和人相处可不是这样的，慢慢变得坏了，喜欢揶揄人！”
    姜俊材苦笑摇头，“是这样吗，看来咱们公司的氛围，我还要多多适应一下！”
    张良策笑呵呵的说道：“启天，这不怪我啊。是你挑起来，有事没事就调侃我们，弄得我们经常无可奈何，才渐渐跟你学习！”
    “哎，也是，都怪我！”辛启天沉痛的说道：“上梁不正下梁歪啊，是我的错！我反省，以后会做个正经的老板。老陈，继续开会！”
    “你反省个屁，什么叫上梁不正下梁歪，这不又占我们便宜！”陈星海没好气的说，“我们是被你压迫久了！俊才，你以后可要小心点，这公司里，最不着调的就是辛启天自己！”
    “我会的！”姜俊材连连点头，“回头咱们好好聚一聚，你们给我多多介绍一下，让我少吃点亏！”
    “没问题！”
    “放心吧！”
    众人都笑眯眯的说道。说的很是爽快，只是表情似乎不大对劲。
    辛启天伸了个懒腰，白了众人一眼，懒得在搭理他们。
    大家快速融入，也挺好的。用自己做工具，就用了吧！
    姜俊材是优丝启天基金过来的。也是很早入职的兄弟。
    当初，谷弟，漫力漫画、以及给飞思引入国际顶尖传媒公司股东的时候。
    姜俊材就是主要操作人之一！
    这家伙，在启天体系中，是数一数二的学霸，学历顶尖，能力顶尖。当然，是在金融资产，管理方面的能力。
    二十六七的时候，就从哈弗尔毕业，金融、法律、工商管理三学位。两个是学士学位，金融博士！牛的一塌糊涂。
    当时毕业后，在花儿街工作实习。可惜得罪一个银行大佬，本身是华人，一下子陷入困境。
    正好优丝启天基金组建，通过猎头把他给招收了。
    这些年，大部分时间，都在优丝操作启天基金掌控的飞思、优丝搜一下等股份。
    启天科技资产管理委员会，以往是陈星海负责。随着公司人数越来越多，项目急剧扩充，陈星海分身乏术。
    另外考虑给周沫让位，辛启天就把姜俊材调了过来。
    而启天科技，原先一直由辛启天本人兼任，实际秦高昂，邵倩然、周沫处，管理的监督审查委员会，现在交给了陈星海负责。
    整个公司架构，彻底稳定。
    日后应该不会再轻易变动。
    姜俊材初来乍到不久，一直在努力融入新团队中。大家也都很是配合欢迎。
    毕竟掌管产权投资管理，位高权重，而且是外调过来。姜俊材最初心里有顾虑，小心行事，自然非常正常。
    而其他人，都通过各种方式，来表明，真心欢迎这位新同事。
    陈星海继续发言，“我还会汇报最后一件事，我们在机床行业的布局，成效很不错！”
    “在罗德斯、路易雅克强力推动下。我们新数控标准，在国际上刚刚通过！”
    “启天科技数个项目，与国内机床行业战略合作，加上欧洲企业的交流帮助。”
    “让华国机床行业，正式得到国际认可！”
    “据我了解，迅捷、齐一、精雕等数十家数控企业、机床企业联合，组建了三家联合数控机床公司。”
    “以便更好地迎接新的挑战。”
    “整体他们市场增长极快，在国内一路畅通，非洲、东南亚等地，也初初步签署了一些合作！”
    “目前，对启天科技提供的营收，占比还是非常小的！”
    “但是工业母机这里，我们有极其庞大的影响力。对我们未来发展有非常不错的正面效益！”
    “有了市场，有了一些拿的出手的技术。经过数据分析，整体行业调查，综合各方面了解沟通来看，未来三到五年。”
    “华国机床行业，将在中低端领域中，拥有一块自留地！”
    “整体上就是这样了，我的发言到此结束！”
    众人点头，相关讯息自然有智能助手帮忙记录。
    稍稍探讨了一下，可以借用机床行业影响力，让启天科技未来有更多发展方向之后。
    牧德元说道：“嗯，我来汇报一下，我们新鲜出炉的人力资源管理规划初稿吧！”
    “根据辛董和陈总建议，我觉得，这个初稿更应该叫做，人力管理培养方案。”
    “虽然名称还是不太准确，但主要意思表达出来了！”
    “详细就不一一介绍了。”
    “大体上说说核心的几点。”
    “第一，在之前级别类比划分基础上，并没有对薪资管理、福利分配有什么变化。但是，增加了虚拟股！”
    “首批虚拟股，范围在参与过战略委员会组建的重大项目的主要负责人，以及重大贡献。贡献规则，我们根据科研攻关难度来定。”
    “完全是技术人员来审核投票，我们单纯只有行政管理身份的人，不参与。”
    “此外，高层管理，委员会主要负责人，公司副总裁们，也将会获得虚拟股，但固定不变。也不会增长。除非，有重大贡献！”
    “事业群负责人总经理，副总经理也将会获得虚拟股。他们因为有参与重大项目，或者在项目中重大贡献，将会获得更多一份虚拟股。”
    “和姜总探讨后，我们这边初稿规划，除行政高管外，其他人虚拟股将会有年限限制。项目中贡献得到的技术分股，也将有年限限制。”
    “这是为了促进大家技术研究积极程度。因为，大家也知道。我们的科研项目，往往一次贡献，给予分股资产权已经是一个极大地鼓励。”
    “并且，很有可能，一次贡献，终身就能很舒适的享受下去！”
    “给予分股是鼓励，设定年限同样也是鼓励。”
    “但是，如果在工作十五年以上后，审核跟不上最低标准，亦或者他们自己心神乏力，想要退下来。那么这些曾今有年限的技术长期分红，虚拟股，都将不在受限。”
    “全部估价，通过产权管理，可以进行投资，让这些兄弟们自己出去做企业。”
    “第二，讲一讲审核规则。”
    “不要求论文，硬性等资格。不搞末位淘汰！”
    “重大科研项目中，犯极大理论性错误，淘汰。个人自我感觉跟不上团队，允许淘汰！”
    “总体上，和贡献规则一样。由技术人员，他们自己来进行投票审核。我们提供名单，决策交由他们自己！”
    “不同级别，淘汰要求不一。事业群级别，需要至少十分之九的技术人员同意，淘汰。个人离去，不在范畴内！”
    “第三，和启明星数据委员会韩总，我们决定，设立科学奖项！启明星奖！公司内贡献，将会根据不同，分配奖项。并且我们会与高校，媒体合作。”
    “一部分奖项审核权，给予高校。主要审核在我们手中。媒体合作，扩充影响力！”
    “另外，姜总那边，也会把我们相关技术，拿去申报国际顶尖的科学奖项。”
    “整体目的，依然是进行鼓励培养！”
    “初稿就是这样，收集了大部分技术人员建议，收集了高管建议。具体规则，大家仔细了解一下，如果可以，今天通过人力这块立刻会和各方面合作操作！”
    大家低头，在智能助手帮助下，看着pad上的资料，认真阅读思索。
    辛启天自己也盯着瞧，总体上，他还是较为满意的。
    想让马儿跑，就得给马吃草。
    启天科技这伙兄弟们，都是天之骄子，放到哪一个科研机构，都会是重点培养对象。
    他们的事业规划要求会很高。
    钱给的很丰厚，生活环境，工作环境很优厚远远不够。
    还要满足他们，在科学技术上孜孜不倦追求。这一点，辛启天不担心，他开挂，在拉着一群牛人，搞技术完全够满足大家追求高新科技的心思。
    另外，利给够，精神追求给够，在给更多的广泛名声。
    再，找好各种未来安排方向退路！
    才算是差不多了！
    这份方案，详细数据规则，弄了很长一段时间，愁的牧德元感觉自己头发都稀疏了。
    望着大家微微点头，赞扬的表情，他不由得心里颇为有成就感。！