竹兰已经到了冠军之路的终点,也就是神奥联盟总部的大门口,不过,现在就只有她一个人,其他的伙伴都有了自己的对手。
在大门口迎接她的是雅典娜,还有站在阿利多斯背上双手抱胸,一身忍者装饰的中年人,以及一个上身赤裸穿着白色练功裤的强壮男人。
“竹兰冠军,你终于来了”雅典娜笑靥如花的看着竹兰,就像是一只黑寡妇在看着自己的猎物。
“阿桔...希巴”看到三个人,竹兰瞬间就知道了雅典娜要做什么。
“最后一场战斗是三打比赛,不过可惜你只有一个人了,虽然你只有一个人,但总不能够让我辛苦叫来的两位老哥站着干看吧,要不我们就来一场三打一,怎么说,你也是神奥地区冠军,牌面是必须要有的”雅典娜仿佛根本就知道无耻怎么写,她抬手扔出两颗精灵球。
一只阿伯怪lv:77,一只霸王花lv:75。两只精灵皆都装备了诡异的机械装备,阿伯怪的尾部变成了银白色的金属锥子,隐隐有紫色的光芒浮现,看的出来,尾巴除了变得更加锋锐之外,也充满的更加恐怖的毒素,身体上倒是没有附带什么金属装备,对于蛇形精灵来说,那反而是负担。
霸王花的机械装备是头上的打开的花朵,花瓣已然是纯白色的机械,边缘是刀锋才有的冷芒,足以切割开任何坚硬的物体,花瓣面上泛着荧光,无时无刻都在从天上吸收着太阳的力量,花朵的中央则是一个黑漆漆的巨大炮孔,这里就是能量发射的出口,充满着威慑力。
阿桔没说话,翻身从阿利多斯背上跳了下来,同时一只叉字蝠lv:77从他的背后飞来,和阿利多斯组成了队友。他的精灵意外的没有任何的机械装备。不过,这两只精灵一出场,就到了竹兰的背后,封锁了竹兰的退路。
“冠军阁下,得罪了”希巴已经主动扔出了精灵球,艾比朗lv:75和沙瓦郎lv:75落地。这两只精灵也是同样没有带任何的机械装备。两只精灵登场之后稍往左方挪移了一些,立刻和另外四只精灵形成了三角攻击的架势。
六只精灵一起上前,要逼竹兰拿出自己的精灵来。
不仅仅是准备三打一,而且还是准备双打三打一,这是要将竹兰身上带的六只主力精灵全部都给逼出来。
竹兰拿起精灵球,但是并没有将所有的精灵释放出来,而仅仅只是释放了三只精灵。
一只路卡利欧lv:86,一只罗丝雷朵lv:85,以及王牌烈咬陆鲨lv:89,三只精灵分别站在竹兰的周围形成一个三角,正好抵挡来自三个方向的攻击。
天空中波克基斯落下,停在竹兰的肩膀上,时刻保护她。
与此同时,在冠军之路里有了一些不同的变化。
“冻原熊,使用急冻拳”凌零正随意的指挥冻原熊在和一名火箭队的成员在进行战斗,同时分心通过胡地分享来的精神力画面观看竹兰那里的情况。
冻原熊正在和一只直冲熊战斗,直冲熊身上带着机械装备,速度和杀伤力得到了进一步的提升,冻原熊通过娴熟的战斗技巧以及强悍的冰属性能量,依旧能够保持对直冲熊的压制,火箭队成员的落败只是时间问题。
“三打一?火箭队也是够无耻的”凌零正好看到这一幕,顿时大骂火箭队无耻,怪不得要支开自己等人呢,原来就是为了围攻竹兰。
“使用喷射火焰”忽然一个来自对战场外的叫声响起。
一只烈焰马忽然闯入了对战区,对着冻原熊发起了攻击。冻原熊也没有意料到会有突然从侧面而来的进攻,还在愉快的对着直冲熊输出呢,等看到那一坨炽热烈焰的时候,已经来不及了,被喷射火焰打个正着,直接飞了出去。
撞到一边的岩壁上这才停下,身体被火焰灼烧的地方已然是一片焦黑。冰属性精灵受到火属性的伤害,效果翻倍,对手的等级显然不低,冻原熊直接就进入了重伤状态。
“嗯?”凌零转头去看,发现又出现了一个火箭队的成员。两个人都正带着不善的笑容,指挥着精灵直接朝凌零杀过来。
“呵,我就知道,火箭队是狗改不了吃屎”凌零冷笑一声,估摸着应该不是自己一个人碰到这种情况,火箭队的人数本来比他们要多,本来大家一波平推过去,依靠竹兰的顶级战斗根本没有问题。
但是现在被分化之后,以少打多,这可不是一个好现象。
“凌零,这些火箭队的耍赖,他们根本不管对战规则,又来了个人攻击我”达克多通过耳麦向凌零抱怨,就在不久前,他刚刚躲开了一记朝着他本人直接轰过来的“水炮”,愤怒的他直接把自己的班吉拉释放了出来,而他的班吉拉现在正疯狂破坏呢。
“不用保存实力了,赶紧干掉他们,去支援其他人,我这里也受到了额外的攻击,估计其他人也一样”凌零对着耳麦喊道,同时他已经收回了冻原熊,拿出了喷火龙。
“翅膀攻击”
喷火龙从天空俯冲而下,双翼带着耀眼的闪光,同时和直冲熊以及烈焰马相撞,即便是它们都带了推进式的机械装备,但依旧无法抵抗喷火龙的强大力量,被直接撞到了周围的岩石墙壁里。
“烈暴风”凌零的攻击并没有停。
喷火龙拉起自己的身体,双翼拍打着漂浮在半空中,猛然一发力,双翼拍打爆出猛烈的飓风,龙卷风一般的爆裂旋风将两个火箭队的成员卷在里面,轰在了他们所带的精灵身上。
“走,我们去救其他人”凌零跃上喷火龙宽阔的后背上,朝着更远处飞行。比较弱小的伙伴们现在估计已经被打的不行了,所以自己要去救的是大叶和老前辈们,将他们救下之后,再让他们去帮助那些联盟执行官,这才是最效率的方法。