苏舟抱着一小盘的现金走进小会议室，王笑就拿着一个小型计算器跟在后面。
    “舟文化”先前的实习生们同时投来视线，在落到苏舟怀里抱着的现金时，目光明显为之一亮。
    苏舟坐到正中间的位置上，抬眼瞧向对面的几人。
    三女两男，都是在“舟文化”刚刚开业时招进来的实习生，悟性都还尚可，如果好好培养，或许假以时日，能够成为“舟文化”设计部的中坚力量。
    当然，这些的前提都是，如果恶意退货事件没有发生的话......
    树倒猢狲散这句话，苏舟是在这一事件之后，才真真切切感受到其真正的含义的。
    虽说流言的风向已在网络直播当晚有了转变，可后续“舟文化”能否继续顺利运营下去，尚且还是个未知数……
    其实，也怪不得这些涉世未深的孩子，会在消息刚刚传出的时候就提出离职。
    商场险恶，创业更难，苏舟不怪他们，只是觉得有些遗憾。
    在此之前的基础工资已经全部结清，经手人是王笑，她向来善于统计，当然不会出现太大的问题。
    可苏舟今天把他们全都叫回来，是为了另外的事情。
    都说新人的想法常常出人意料，总会时不时的冒出一些非凡的创意，这话其实不假！
    就拿这几个实习生来说，初入“舟文化”的时候个个像是打了鸡血一般积极，自然而然的也就在没白没黑的努力之下为苏舟提出了一些或许可以被直接加入新品设计中的亮点。
    临走的时候，这些孩子已经明确表明，既然签过了入职合同就绝对有这个觉悟，不会把在司时产生的所有成果想法带走。
    苏舟原本可以在不花一分钱奖励金的情况下留下这些创意亮点，可曾为独立署名设计师的经历，不允许她这么做！
    她想要为这些孩子偶然而得的创意诚意买单，并给予他们本应有的经济回报！
    得知了苏舟的想法，孩子们面面相觑，一时不知该说些什么。
    王笑坐在一旁，颇有些烦躁的一下下敲着计算器的按键。
    “你们都听懂苏总的意思了？听懂了就过来领钱，应该是你们拿的，我们一分钱都不会少你们的！”
    耳听着王笑这没好气的声音，苏舟不免无奈，她知道王笑对这些孩子的临危鸟散很有意见，其实站在创业一方的角度来说，王笑的出发点也没什么不对。
    谁也没有错，错的只是时机……
    “舟文化”不能在当下给予这些孩子充足的安全感和归属感，只能怪她们自己不够强大！
    深知王笑的脾气，又明知自己理亏，孩子们没有一个敢反驳的。
    一一走到苏舟身旁接过自己的补偿款项，临出门之前，几个人倒是全都不约而同的在门口站定，你看看我，我看看你。
    苏舟是什么样的人，这段日子以来，其实他们心里比谁都要清楚。
    只不过……当时那事儿闹得沸沸扬扬，他们心中害怕，生怕会被牵连。
    如今眼看着公司就要回归正轨，再低头看看手里捧着的“沉重”的补偿款项，他们突然就有那么些后悔......
    或许，离开“舟文化”，离开这样的创业型公司，将会是他们这一生当中，最最错误的决定......