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第422章 关键人物
    在销售一部老老实实呆了一天,赵宇对这个部门的气氛真的感觉很不好。
    整个部门都很压抑的样子,员工们也丝毫没有销售二部中那种热情与人情味。
    在销售二部,赵宇作为新人的时候就有很多人过来打招呼,签下很多订单之后更是成为了部门的焦点,而且还有赵超这个活宝在,那种感觉挺温馨的,像个大家庭一样。
    但是销售一部完全不同,赵宇在这里坐了一天,一个上来说话的人都没有,而且通过观察,赵宇发现王洋在这里几乎就是一个跑腿的,任何人有事都会使唤他,倒个水拿个文件打印个资料什么的,赵宇都有点同情这个人了。
    下班之后,赵宇早早就离开了公司。
    现在赵宇的手里有着几个关键人物的联系方式,当然要马上利用起来。
    赵宇翻出了上午李岚给自己的那个纸条,按照上面的联系方式,一一打去了电话。
    起初的几个人,听说赵宇是想问在兴龙集团的工作经历,都表示不愿意提起,并且很粗暴地挂断了电话。
    打到第四个,电话那头的人终于愿意和赵宇聊聊那段时间的事情了。
    电话那头的人名叫林佳,是三个多月前来的兴龙集团,当时被分配在销售三部。
    在入职之后,林佳工作态度很好,很快就开了单,当时销售三部的经理也是对林佳寄予厚望。
    没想到好景不长,没过多久,林佳就被田志刚盯上了。
    大概过了一个月,林佳成为了那个月中新人里签单最多的,所以在整个销售部也算是风生水起,只要保持这种势头下去,那么肯定会有一个美好的将来。
    但是就在这个时候,田志刚私下里找到了林佳,想让林佳去销售一部工作,并承诺林佳会给他比别人更好的客户资源和更高的提成。
    林佳那个时候很单纯,不懂职场之中的那些门道,只觉得这样会对不起自己的经理,所以直接拒绝了田志刚。
    但林家没有想到,拒绝了田志刚之后,自己的工作受到了极大的影响。
    首先就是客户资源,在拒绝田志刚之后,分发到自己手上的客户资源要比以前差了很多,而且数量也减少了很多。
    这就导致林佳就算努力工作,但是也达不到之前的效果。
    更重要的是,林佳感受到了来自公司上层的压力。
    在接下来的一个月,林佳不知为何,被负责销售的副总经理王大志频繁的约见,理由便是业绩下滑太厉害。
    林佳向王大志说明了客户资源的事情,但是王大志却根本就没有调查的意思,就说林佳找借口,这让林佳感觉十分难受,本来想辞职了之,但是这个时候田志刚又找到了他。
    田志刚和他说,只要来销售一部,那么可以恢复给他的客户资源,而且会把他的提成增加三个点。
    如果不来的话,那么副总那边的压力,让他自己看着办。
    本来那个时候林佳刚刚结婚,身上的压力就很重,需要多赚些钱,这样一来林佳也没有其他的办法,只能向销售三部的经理提交了调动申请,主动申请调去销售一部。
    但是到了销售一部之后,田志刚却并没有给他很好的客户资源,反倒打起了他原来那些客户的主意。
    和赵宇现在的遭遇几乎一样。
    田志刚让林佳把所有的客户资料都发给他,之后又与林佳一起,把客户都约了出来。
    吃过几顿饭之后,便把林佳丢在了一旁,客户资源也不怎么给,提成虽然确实是增加了三个点,可是没有单可签,这三个点就等于不存在了。
    半个多月之后,林佳想要去其他的部门,可是田志刚不签调动申请,反而让林佳主动辞职,林佳没有办法,只能辞职了。
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