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第二百九十三章 最好的感谢
    李明哲无奈一笑,恍然:“放心吧,干活还在后头不会不要他们的,把之前的钱结清楚,让大家拿着钱先回去好好歇几天,调整状态,新一轮的战役马上开始,我怎么会不要他们啊!”
    刚子松了一口气,这才露出笑容:“好,我一会就让他们通知下去。”
    简单交代了几句,见刚子这边没什么事,李明哲便去了沈梦的病房。
    本来无聊的坐在床上发呆,见李明哲进来赶紧直起了身子:“你回来了!”
    李明哲笑了笑,打量着沈梦:“你表现的有点过于开心了,很期待我回来啊!”
    沈梦不屑,脸上却是难以掩饰的笑容:“谁期待了,你少来!”
    李明哲无奈,耸了耸肩,顺势坐在沈梦脚头,先检查了她的伤势。她的伤的确比刚子要轻一些,伤口已经愈合并且在长出新皮。
    李明哲不得不感慨,这个时候国外的药是比国内的效果要好的多!
    “感觉怎么样,明天能回公司吗?”
    沈梦一愣,心头随即兴奋了起来:“回去?当然能了,我早就可以下地走路了,医生说只要平时注意点别沾水不会影响什么的!”
    李明哲点着头,放心的输出一口气:“那就好,明天刚子的兄弟回来结算工资,你得在公司坐镇才行,侯娟不清楚实际账目,她做不来。”
    沈梦点头,呼出一口气,已经做好了开始干活的准备,她突然想到了什么疑惑的看着李明哲:“侯娟还没走?”
    李明哲看向沈梦,微微扬起嘴角:“她现在是我跟黄风之间沟通的媒介,你回去后就正式提升人事经理,以后侯娟和财务室归你管理。”
    沈梦有些激动,这么快就升职,她有些像做梦:“人事经理?我能做好吗?”
    李明哲饶有兴致:“当然了,不是还有我吗,我会教你的。”
    “对了,我定制了全套的家具,不知道你喜欢不喜欢也帮你定了一套,反正这个年代也没什么可挑的,你回头把房子钥匙交给披头士,他给你装修,就当是我送你的升职礼物!”
    沈梦愣住了,忍不住露出羞涩的笑容,这几日她还发愁新房子怎么装修,要花多少钱,没想到李明哲心里一直惦记着她,都帮她打理妥当,全套定制的家具要一万块了吧?
    “谢谢你。”
    “不用!”李明哲从包里拿出了厚厚一大票据和文件放在了床上:“帮我把这个处理了,就是对我最大的感谢!”
    说着还露出了一副阴险狡诈的表情。
    沈梦顿时无语,刚才的温情此刻荡然无存,她有些失意,觉得李明哲大煞风景一点不懂情调,真是气死她了。
    “这都是什么啊!”沈梦没好气的瞪着他。
    李明哲笑了笑:“这都是这段时期的进出账,你也知道这牵扯公司真正的营收,给侯娟做我不放心,所以我直接带来医院了,你帮我把这些做一个统计,刨去二厂兼职人员的工资外,再把其他人的工资核算出来,今天晚上咱俩的任务就是制定一套工资架构和核算方式。”
    沈梦看着大堆的单子顿时一个头两个大,这个任务量今晚怕是别睡了,不过……
    “你今晚不回家了?”沈梦试探性开口。
    李明哲直接躺了下来,顺手抄起一边的单子查看,漫不经心的回答道:“不回,今晚在这陪你工作。”
    沈梦吐出一口气,小嘴喜悦的抿了起来。而这个小动作李明哲并没有发现……
    一直核算到凌晨一点,沈梦叫醒了打瞌睡的李明哲,将手中的文件交给了李明哲。
    李明哲揉着惺忪睡眼,不情愿的支起身子:“这么快就做出来了,厉害啊!”
    沈梦傲娇的笑着:“那当然!”
    李明哲看着单子,不由得眯起了眼,看到实际数据这才知道二厂制衣正在飞速的发展,如果估价,目前价值已经可以比得上一家小型国营厂,这段时间的出货量甚至超过了同月二厂的出货量,不少渠道商都从二厂转到了公司。
    沈梦还根据股份分红计算出了下个月要给二厂的分红,虽然不多,但也足够二厂富裕一段时间了。
    但李明哲意识到一个问题,照此发展,原厂订单一定会在第二个季度飞速下降,公司的分红毕竟有数,这对那么大的厂来说仅够存活,盈利是根本不可能的。
    这是不是意味着,李明哲的营销计划正在加速二厂的死亡?
    想到这他深深叹出一口气来……
    “怎么了?算的不对吗?”沈梦好奇的看着李明哲,看到这么高的数字他身为老板应了该很开心才对,怎么现在露出这幅表情?
    李明哲缓了一下神,随即摇了摇头:“没什么,我就是突然有点感慨罢了,工资架构这一块我们以后走阶梯制,多劳多得,明天根据咱们制定好的标准给他们结算工资。”
    沈梦点着头,却一副欲言又止的样子:“有句话我不知道当讲不当讲?”
    李明哲顿了一下,抬眼看着她:“这屋就咱俩,你说这话是故意吊我胃口?”
    沈梦抿起了嘴,有些为难:“刚子手下那么多人,其实真正干活的没几个,虽然也是跟着东奔西走但不出效率,我在核算工资的时候发现这样的人还不在少数,如果想在成本上节流,这些人咱最好不要!”
    “可以啊!”李明哲笑了笑,不得不对沈梦露出赞叹的目光:“连节流都知道,这几天我给你推荐的书没少看吧!”
    沈梦不爽的瞪着李明哲:“人家给你说正事呢,你能不能正经点!”
    李明哲无奈,随即叹出一口气来,他看向沈梦想了想,轻声开口:“在团队管理中,有一条法则叫做二八定律,也就是说十个人里面只有两个人才是真正为公司带来业绩的,剩下八个人全是陪跑,可企业在发展的过程中需要另外八个人的存在,一方面是公司需要培养氛围,另一方面则是有些筛选过滤的活需要这些人来干,只要把成本压缩到盈利的30%以下,保证70%的盈利,就不用考虑缩减人员。”
    沈梦恍然,若有所思:“可长此下去,咱们不是要养着一群只拿钱不干活的人,那早晚都会亏本的!”
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