吴老师对李涛的帮助在以后李涛的成长中起了很大的作用,十年后李淘就是因为一篇被提了个科长,下面就是这篇令人欣赏的论文:
    看我们的同志
    如果把一个人作为研究对象进行受力分析，它遵守动量定理，生是初状态，死是末状态，由生到死是一个做功的过程，其成功是美好的驿站，失败是成功途中的血色鲜花。人一生无非是围着信仰而奋斗的过程。下面我就以进入平朔以来的感受为切入点，论述一下我们周围的同志，为了能更确切剖析，先就人们对待一件事情的态度做一下阐述。
    任何一件事情的成功，都是由过程慢进到结果。看重过程的人能注重本身的努力，他知道什么结果都是人为，每一个目标必须一步一步的去走才能达到；只看重结果的人，他是抱着一种侥幸的心理，一种贪便宜，图省事，求便捷的心理。注重自身努力的人，能控制自己的行为；抱有侥幸心理的人放任自己的行为。能控制自我的人有定力，万事万物以客观为中心，不会动摇，不轻易相信外界的作用，不会被困难所吓倒，不会被外力所牵引；放任自我的人没有定力，万事由外力所左右，摇摆不定，彷徨不前，裹足畏难，患得患失。心中有定力的人目标明确，意志坚定；心无定力的人目标模糊，注意老打不定。目标明确的人，以目标为指路的明灯，即使道路坎坷，也不会摔倒；目标模糊的人，纵是阳光大道，也会平地上栽跟头。
    塞外寒霜，平地秋沙，在这片土地上，我们的企业从无到有，从小到大，从改革的春风到如今如火如荼的经济体制变动的酷暑严冬里，每一步都集中了平朔人的心血和智慧，不管是前进的和倒退的，我们都有理由讴歌和鞭挞，让每一个人从人的本身充分洗练自己的灵魂，对照一下自己，看看自己是下面的那一类。
    一，独善其身，兼善天下
    穷则独善其身，达则兼善天下，这是平朔老创业者留给我最深的印象，也是知识分子的优良传统。我们的祖先圣贤教导我们修身齐家治国平天下，党也教导我们把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，正是这种精神，让老一辈平朔创业者以马克思唯物的发展观为理论，在国家极度贫穷的状态下，在塞外这片风沙连天的现实中，发挥无所畏惧的精神，远离了物欲，奉献了年华，迎着风霜雪雨数载创造了中国的奇迹，世界的骄傲。在外国面前，他们没有因为贫穷落后而自卑，因为他们坚信改革的最后就是超越和胜利，他们坚信天道酬勤，更坚信无产者的信仰。他们成功了，超越了历史，但他们知道一个企业的成功并不代表一个行业的兴旺，一个行业的兴旺并不代表一个国家的富强，因此他们尽其所能，通过各种途径帮助和指导各行各业，为中国经济改革的成功做出了难以估量的贡献。
    二，先忧而忧，后乐而乐
    先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，这是安家岭建设者和平朔企业改革者所共有精神。虽然我们创造了安太堡这个足以让我们自豪的成就，但历史的车轮总无情把昔日的辉煌无情抛于身后，要想占住桥头不让把住红旗不放，唯一的依然是改革，走创新的发展。生于忧患，死于安乐，正是这种忧患意识，安家岭项目的决策者和建设者在资金减半的情况下，依托国内的技术和力量，发挥聪明才智，发扬吃苦耐劳的风格，创新建设思维，经受了煤炭市场极度低迷的考验，为国家和人民交上了一份满意的答卷。但在又一个奇迹的背后，平朔的改革者并未安于现状，依然独上高楼，望尽漫漫天涯，用深度的忧患思索企业的未来。“稳住露天矿，发展井工矿，联合地方矿，开发东露天”，建设亿吨煤炭基地，不能不说是一个创举。从他们身上我们体会到平庸和伟大的意义，可惜的是有许多先行者并未享受真正的快乐就离我们而去，看一看他们那一头苍苍的白发，正是由于他们苦苦追求的过程才有我们企业的发展
    三，随遇而安，不求进取
    随遇而安，不求进取，是相当一部分职工的思想。在他们眼中企业只是谋生的工具，不是奋斗的场地，只要能发下那几个工资，管它什么东南西北，车来上班，饭来吃饭，领导叫一声自己应一句，踢一脚走一步。思想马马虎虎，工作懒懒散散，一年三百六十天，天天昏昏把钱赚，若是少他一分钱，罢工上访闹翻天。对于他们来说生活的意义定位在小家私欲，因此无所作为，而又无所不为，无所作为在工作的状态和过程，无所不为是他们往往是改革的最坚决的反对者和企业倒退的力量，因为他们的信仰是最难动摇的落后，也是最看重利益的结果。对于他们来说，做一个纯粹的人，一个有利于的企业的人，只能是空中楼阁，但青山遮不住，毕竟东流去的改革趋势总会大浪淘沙般的将他们无情洗去，如果他们仍不求进取。
    四，埋头苦干，甘于奉献
    万丈高楼平地起，若没有甘为下层，甘为地基的奉献者，那来青天美景。鲁迅曾说俯首甘为孺子牛，我们的很多同志，特别是在一线的职工，冒者风沙酷暑，顶着塞外冷月，春去秋来，常年如一驰骋在矿坑里，奔跑在车辆和设备间，在烟尘里，在煤堆里，在轰隆隆的机器声中，无怨无悔的燃烧着自己的青春与年华。多少个老工人，就是这样一辈子从未离开那充满激情的矿井，多少学子，为了那颗碳热的心，远离了江南的温柔和城市的繁华，将一生与企业相。他们只求奉献，不问回报，埋头苦干，为企业的发展真正是鞠躬尽瘁，死而后已，正是这些无名可敬的精神实体才支撑着企业一步一个脚印的壮大，再壮大。
    以上只是画了几副面孔，除了讴歌还有批评，批评住的人应有则改之，无则加勉。我认为作为企业领导应该有崇高的信仰和树立科学的发展观，任何时候都要以国家和企业的利益为基点，勇于创新，引领企业向更高更远处攀登。当然企业内的职工应该抛弃那种安于现状，无所作为的思想，真正做到精神振奋，，树立起正确的人生和企业的荣辱观，把自己有限追求溶入企业无限的发展过程中。