想了想她问："如果你说的是真的，为什么不把Young的名字附上？"
    方芳慢慢低下头，"当时太忙了，我没想那么多，只想把事赶紧了结。"
    谭斌支起额头看着她，一时不知道说什么好。方芳显然没有任何自我保护的意识。
    再叫进周杨，他矢口否认，显得气急败坏，"我从来没有说过那种话，她肯定理解错了。公司的行为准则，我怎么会忘记？"
    方芳看着他，眼泪开始在眼眶里打转，"Young，你说话要摸着良心。"
    "不用你提醒，我的良心好好在胸口呆着。倒是你，出了事就乱咬，我不得不怀疑你的人品。"
    "你……你……"方芳气得浑身发抖，"……你不要脸！"
    周杨抱起手臂冷笑，"嗬，都骂上了，是不是要问候我姥姥，我大爷？"
    "行了，别说了！"谭斌喝住她，"方芳你先回去，冷静以后再说话。"
    方芳用力摔上门走了。
    "Cherie，我……"周杨试图说点什么。
    "你去现场吧，稳定一下军心，有进展给我消息。"谭斌疲惫至极，甚至有点厌恶，不想和他多话。
    凌晨四点，现场终于传来消息，故障排除，设备恢复正常。
    谭斌没有睡，一直呆在书房处理邮件。接完电话才松口气，服了一颗安眠药，把自己扔到床上。她得强迫自己休息几个小时，明天要面对的更加艰难，善后，并且处理始作俑者。
    这么大一轮风波过去，总要给各方一个交代，总要有人承担责任。
    坐在刘秉康的办公室里，谭斌的心情异常低落。
    "你要记住这个教训，cherie，管理Team，尤其是SalesTeam，是非常Challenge的任务，松则失察，紧则失衡。"
    刘秉康站在窗前，背对着谭斌，看不到他的面部表情，他的声音显得很平静。
    "我很抱歉。也许是我给他们的压力太大了，才造成今天的局面。"谭斌一脸无地自容的羞愧。
    这件事一直被捅到总部，她不清楚究竟给刘秉康带来多大的困扰。此时她宁可刘秉康大发一顿脾气，也比现在的状况让人安心。老板的平静和沉默，通常都不是什么好事。
    "不全是你的错，RayCheng一离开，我就该给你们找个GeneralManager来。年轻啊，到底都太年轻了。"
    谭斌没有说话，她不想为自己辩解，也不想过多解释事情的来龙去脉，只能由着刘秉康发泄他的不满。
    至于新的GM，刘秉康早就物色好的人选，却在上任前夕，风闻MPL中国正在进行中的权力僵持，被吓退了。他话中透出的无能为力的伤感，让谭斌不由不猜测，他是否在为程睿敏的离开感到后悔？
    刘秉康最后问："你打算怎么做improvement？"
    "北京的Business越来越大，Young一个人负责整个地区，实在吃力。我想申请增加一个Headcount。"
    谭斌想了一晚上，才决定提出这个要求。北京地区是她手里一只生蛋的金鸡，她不能再冒险，把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。
    刘秉康看着她，"SalesManager如今是一个萝卜一个坑，并没有多余的headcount，就算我approve了，你又从哪儿找合适的人？"
    "有一个人选。"谭斌低声说。
    "谁？"
    "普达总部的客户经理王奕。"
    "她愿意到你的Team吗？"
    "只要您同意，我会找她谈。"
    谭斌有把握，自从普达开始集采，王奕的位置就被架空了，她已经很久无事可做。搁在以前，她不会考虑王奕。因为她一直觉得多数女性普遍缺乏大局观，过于专注细节，依赖性强，总有逃避责任的倾向。
    真正带了团队之后，她才开始逐渐修正自己的观念。女性的创新和逻辑思维是有所欠缺，但胜在做事认真本分，韧性好，逆境中更容易表现坚强，平时稍微多给点关怀就死心塌地，不离不弃。
    所以她愿意给王奕一次机会。
    而方芳，虽然选择完全相信她。但从看到邮件的那一刻起，谭斌就已经预见到了结局。公司有明确规定，由于个人工作失误，造成公司重大经济损失或恶劣影响的，将立即解除雇佣合同。