10点半的时候，李正男开了一个部门经理会，就这个问题做了部署。 业务方面，由刘康负责牵头组织，财务方面由谢娜负责牵头组织，李正男亲自总指挥，开始打想了一个600万的盈利战斗，公司其它业务和此业务没有冲突的照常进行，有冲突，先给业务外包出去，集中精力打好这一仗。这一仗，被李正男是视为升级战，冲锋的号角已经吹响了。李正男正在努力的向前冲。
    周三下午刚吃过午饭，李正男有些瞌睡，坐在老板椅上几乎快睡着了，此时敲门声响起。李正男正在打盹儿，有人敲门吵了他的美梦，心里有些不快，但作为老板的风度，他还是很有绅士风度的说了声“请进”。
    进来是小夏。李正男有些意外。一般情况，基层员工主动来找他的很少。难道是周一早上安排的工作有了新的进展？李正男强打精神，客气的问道：“小夏，工作有什么进展？”
    小夏站在办公室里，没有坐在那个沙发上，小心的问：“李总，我有个建议，不知道应不应该说。”
    “有话尽管说，不要有顾虑。”李正男鼓励道。
    “嗯，我觉得那个2000万道乐的订单不能做。”小夏说话的声音很小，不过因为办公室里相对比较安静，李正男还是可以清楚的听到。
    “说说理由。”李正男有些不悦，但还是礼貌的让小夏接下去。无论如何，在他看来，一个基层员工是不应该对公司重要决策说三道四的。
    “我是这么想的。目前美国的经济危机是从金融企业开始的，这些大的银行从表面上看很庞大，信誉很好，但是事实可能并非那么回事。如果给我们开立信用证的银行遭遇信用危机的话，可能对我们的款项支付造成重大问题。这样一来，很可能是我们收不回那笔资金，从而对我们公司的业务造成重大甚至是致命的危害。所以，从稳健经营的角度来看，还是不做这个单子为好。这个只是我个人的观点，只供李总参考呀。”
    这次小夏的声音有些响亮了，但是还是没有达到周一早上的洪亮，看来他也意识到了这个问题，不是他该管的。他只是觉得作为一个公司的员工，应该与公司同呼吸，共命运的。