深夜十一点，黎曜晖已经离开两个小时了，程菁还是睡不着。她在黑暗中辗转反侧，一遍一遍地重温他临走前的那一抱和那句话——我爱你，爱了一辈子了。
    她想起了李连杰演的一部关于方世玉的电影，影片里，方世玉的老爸哄他老妈的唯一法宝就是呆着一张木讷的脸，无甚语气地吟一首诗——美/人卷珠帘，深坐蹙蛾眉，但见泪痕湿，不知心恨谁。只要听见老公吟这首诗，无论世玉的老妈当时如何愤怒、委屈，也会立刻心荡神移、柔情漫溢。
    黎曜晖的这句话就有相同的功效。虽然今天第一次听见，但是程菁确定，往后的日子里，无论她的心情多么恶劣，无论她当时当地有多么怨恨他，只要听见这句话，她的所有情绪会立刻化作满心欢喜。就像现在，想着这句话，就已经令她夜不成眠了。
    她一面欢喜着一面不断地问自己：爱他吗？你也爱他吗？若是在一年前，她会毫不犹豫地回答：Ofcourse！可是现在，她犹豫了。因为即便是正为他而满心欢喜着，她的心里还是不时地跳出另一个男人的脸——卓逸帆的脸——微笑着，有点遥远、有点模糊，那么好看，那么，顺眼
    程菁从床上翻身而起、打开电视，黎曜晖和卓逸帆的脸都不见了，她的房间里又有了人声笑语，她的心清静了。
    周二上班，开机、登录MSN，程菁发现Sunny一大早就显示出了“忙碌”的状态，而他的MSN签名变成了——倒计时，坚持到底。程菁皱着眉思忖，他所谓的坚持是什么？是他老婆即将生产，还是公司的ERP即将上线？无论如何，他更忙了，这样很好，短时间内，也许她不需要再经历昨夜那样的纠结了。
    进入年终总结、计划，绩效考评的季节，总会格外忙碌。忙碌能够让人感觉充实，而充实，又会令人找到安全。Johnson偶尔会发来一两条消息，问问程菁和陈锦谈话的结果，程菁告诉他她准备这周五提交绩效考评结果后下周再跟她谈。Johnson好像很忙，没有发表过多的评论，只说了一个字——哦。程菁猜想，他大概也在忙着做和她同样的那些工作吧，这样更好，大家都忙，就顾不上那些恼人的儿女情长了。
    周五一大早，距离上班还有十分钟，于国庆脚步沉重地踱了过来。程菁看出他是来找自己的，忙起身相迎，于国庆脸上没有一丝笑模样，表情有点阴沉，语气也很冷淡——“程菁，九点钟到第三会议室来。”
    “哦，”程菁问：“您找我是什么事？”
    于国庆稍作犹豫，说：“定期面谈。”
    于国庆的背影渐渐走远，程菁没来由地有点透不过气来。她心情沉重地坐下，打开MSN联系人列表，Johnson呈现出少见的忙碌状态，明知道他不会立刻回复，程菁还是说：于国庆要找我面谈，我怎么觉得他没安好心呢？
    担心归担心，老大的要求却是不敢不从的。程菁提前两分钟来到会议室，才打开灯，于国庆就来了，一言不发地径自坐下。程菁忙关好会议室的门，在他下手的位置坐好，静静地等他开口。
    于国庆低着头沉吟片刻，问：“绩效考评做完了？”
    “做完了，”程菁敏感地察觉到了什么，不动声色地说：“今天中午就可以提交了。”
    “嗯，”于国庆点点头，问：“准备把E给谁？”
    “陈锦。”程菁的感觉越发强烈，空气似乎变得稀薄了，她有些呼吸艰难。
    于国庆问：“她的绩效很差吗？”
    “她的绩效不是很差，”程菁的手心开始冒汗，她努力维持着平静的语气回答：“但是，她的人品有问题。”
    “人品有问题？”于国庆脸色阴沉地笑道：“绩效管理管理的是绩效的完成情况，人品问题，不是绩效管的。你用这个理由给她Ｅ，你准备怎么跟她谈？员工能接受吗？”
    这句话明白地表达出了于国庆的立场，程菁已经可以确定他的来意。不服输的本/性激发出了潜藏在她骨子里的斗志，她突然觉得不紧张了，从容不迫地说：“她出卖公司的机密信息牟取私利，这个理由，足够公司开除她了。我就用这个理由跟她谈，请她主动辞职，这已经算是给她留面子了。”
    于国庆沉吟片刻，问：“你有证据吗？”
    程菁毫不犹豫地说：“有。”
    于国庆点点头，沉思良久，说：“那就请她辞职吧。”
    “好的，”程菁问：“那我，回去了？”
    “等等，”于国庆沉默片刻，问：“这件事是陈锦一个人做的吗？”
    终于问到正题了。
    于国庆蕴含了无限深意的目光平视着她，程菁却觉得他正利用总监的身份向下俯视、压迫着她，希望她能识时务、知进退。
    这不是我的风格。程菁在心里笑——哪里有压迫哪里就有反抗，这，才是我！她毫不躲闪地迎向于国庆的目光，说：“不是。”
    “哦，”于国庆有点意外，他停顿片刻，说：“咱们用人最基本的原则是要让这个人发挥他的价值，像陈锦这样的员工嘛，不保留也就不保留了。那些对公司有特殊贡献、特殊专长的员工，我们还是要用好他们，至于小节问题，只要不再犯就OK。”
    于国庆说的话很隐晦，这符合他的风格。既然他不把话挑明，程菁也没有必要非说出“江傲”二字来，她佯装思考片刻，认真地说：“祁副总常说地球缺了谁都照样转，这个公司少了谁都一样运营。铁打的营盘流水的兵，在我们售后服务中心只有岗位的概念，没有个人的概念。人员流动是不可避免的，我们做绩效管理、做规范制度，不就是要把人员变动对工作的影响降低到最小吗？”
    “话是这么说，”于国庆干笑两声，说：“凡事都要有个过程，不可能一个事儿你今天想做，明天就做成了。心急吃不了热豆腐，一口气吃不成胖子嘛！”
    程菁皱起眉头，装傻充愣地说：“咱们不是已经做了三年了吗？时间不算短了。”
    “程菁啊，你部门内部的管理我一向都是不干预的，就是要放手让你们干嘛！”于国庆加重语气，意味深长地说：“你管好自己的部门就行了，别人的事你就不要插手了，水至清则无鱼啊！”
    程菁按捺着心底的不满，无辜地问：“我没有插手别人的事情啊，您觉得我插手谁的事了？”
    于国庆一时之间答不上来，愣了愣才说：“你没有插手技术咨询部的事吗？”
    “谁说我插手技术咨询部的事儿了？”程菁一脸委屈地说：“技术咨询部的事是孙经理管啊，我怎么能随便插手呢？就算我要插手，他也不会同意啊。”
    “没有吗？”于国庆笑笑，“你也不要急嘛，别人也就是反映一下意见，有意见是正常的，有则改之无则加勉嘛！”
    程菁敏感地听出于国庆所谓的别人暗指的正是孙志鹏，难道，是他向于国庆泄露了他们周一晚上的谈话内容？程菁不自觉地皱起眉头，没道理啊，于程菁而言江傲固然可恶，可是，他一样在不断地挑战和威胁着孙志鹏的地位啊！在这件事上，他们有着共同的利益和目标，难道，不该是盟友吗？
    “好啦，绩效考评结束以后尽快把今年的总结、明年的计划做出来，”于国庆准备结束谈话了，率先站起身来，话里有话地说：“祁副总很关注你的组织机构优化方案啊！”
    心情沉重地回到办公室，点击鼠标结束屏保状态，屏幕下方并没有出现令程菁期待的来自Johnson的橙色MSN对话框。她郁闷地打开MSN联系人列表，发现Johnson已然脱机了。程菁暗暗瞥向孙志鹏，发现他也正偷窥着她，就在她的目光即将落在他脸上之前，他及时地把目光移开了，移回到他面前的笔记本屏幕上。
    程菁的心一沉，直觉告诉她，她被孙志鹏出卖了。理性告诉她，她需要证据，一个能证明孙志鹏所作所为的证据。她并不想和他当面对质，也不想据此反咬一口，她只是想知道真相。
    熬到下午两点，程菁一个电话打给了HR负责绩效考评工作的徐洁，客气地说：“我做考评时遇到一些问题，想向你请教一下，你有空吗？”
    徐洁痛快地说：“有空，过来吧！”
    两分钟后，程菁和徐洁双双在HR专用的小会议室里坐下，徐洁一见面就说：“你的考评结果还没提交啊？”
    程菁笑答：“跟你确认完了回去就提交。”
    徐洁说：“你遇到什么问题了？我一定知无不言言无不尽！”
    程菁于是把陈锦向客户出售公司机密信息的事情说了出来，徐洁瞪大了眼睛，毫不犹豫地说：“这样的员工不能留啊！让她年底前就走人！年终奖也不能给她！”
    “我也是这么想的，”程菁说：“我打算先给她个E，下周和她面谈，请她主动辞职，你看行吗？”
    徐洁略一思忖，说：“行，就这么办吧。”
    “好，有了你这句话我就踏实了，”程菁笑着起身，“那我就回去/办了。”
    “不问问题啦？”徐洁做好了当老师的准备，结果没当成，心里有点失落。
    “这还不是问题啊！多大的问题啊！”程菁收好自己的笔记本，随口问：“其他部门的考评结果都提交了吗？”
    “都提了，你们售后服务中心就差你这儿的了。”
    “哦，他们够快的啊！”程菁一脸八卦地问：“他们都给出E了？”
    “给了，”徐洁得意地笑：“公司规定，谁敢不执行？”
    程菁点点头，更八卦地问：“他们都把E给谁了？都是实至名归的人吗？”
    “还实至名归！这可是个褒义词！”徐洁笑着压低声音，“方平那儿给的是王文，孙志鹏那儿给的是谢致富，张远那儿给的是谁来着？看我这脑子，怎么想不起来了！”
    “人岁数大了记忆力都会衰退的，”程菁跟她亲热/地勾着肩搭着背调侃一句，肯定地说：“他们给的不错，确实实至名归！”
    走回办公室的途中，不满、愤怒在程菁心底不断堆积，像座小火山一样就要爆发了。程菁拼命克制着心中的怒火，勉强装出一脸镇定走进办公室，恰好撞见端着杯子往茶水间走的江傲。和她擦肩而过的瞬间，江傲的目光突然箭一样锋利地程菁脸上，她似乎听见了深藏在他心底的属于一个胜利者的冷笑声。
    程菁的心一凛，匆匆回到座位，烦躁地点击鼠标，屏保退出，依然没有Johnson的消息。检查联系人列表，他依然是脱机的状态。屏幕右下方有对话框在闪——来自企业内部QQ，程菁打开，看见——方平说：会议室。
    程菁不动声色地起身离开办公室、进入会议室，方平随后进来，主动地关上门，坐下。
    “有事儿？”程菁一脸愁容，无论怎样也装不出轻松的表情来。
    方平不跟她兜圈子，直截了当地说：“你想动江傲？”
    程菁一惊，反问：“你怎么知道的？”
    “这你就别问了，”方平意味深长地笑：“总之我知道了，意味着很多人都知道了。”
    程菁苦笑：“包括他自己也知道了。”
    “这就是职场！”方平若有所思地感慨一句，说：“你这次实在是办错了。”
    “嗯？”程菁询问地看着他。
    “孙志鹏是个什么人？同事多年你还不了解他吗？”方平不屑地说：“急功近利、胆小怕事、趋炎附势，他在老于面前可是没有秘密的！”
    程菁有种顿悟的感觉，依然不甘心地问：“他不讨厌江傲吗？”
    “讨厌，可是他更怕老于，”方平笑得诡异，“再说了，江傲现在的身份毕竟还只是一个普通员工，你觉得他更顾忌的是江傲、还是你？”方平顿了顿，说：“祁副总欣赏你，谁不知道？”
    程菁沉默良久，问：“你，为什么跟我说这些？”
    方平坦诚地说：“第一，戴沛沛的事儿，我要还你一个人情；第二，我跟卓经理认识的时间不长，不过，关系处的还不错。”