了清理这些临时性的机构，再成立一个临时性的机构们？？！真是天下的一大笑话！
    吴永成知道，刘卫兵同志这也是度少年来已经养成了的惯性思维，促使他下意识地说出了那个提议。
    这也是中国官场自从封建时代起，就形成了的一种陋习：专门注重表面文章的修饰，他们不是在一些事情的内容上下功夫，而是专门着眼于形式上的东西，还美名其曰：“汝果欲学诗，功夫在诗外”。结果就这么经过几千年的不断演化，形成了一种独特的中国官场文化。古人刘基《卖柑者言》一文中所指出的“金玉其外、败絮其中”，也正是对那种官场内幕的深刻揭露。
    在吴永成马上制止了刘卫兵的这种提议后，王彪马上又是第一个附和，并且对刘卫兵提出的这个建议，脸上露出了感觉到很好笑的神情，那意思就是在说：这种幼稚的想法，怎么能从一个县委常委、县委组织部长的嘴里蹦出来哪？！
    “还有一个很棘手的问题，需要我们大家考虑一下。”县委副书记朱东升习惯性的、打开他的那个记载着全县干部基本情况的小笔记本，皱着眉头开口了：“清理了那些临时性的机构以后，那些以前雇用的临时工倒好打发，无非就是让他们不挣那一份工资，再回到他们的家里。
    还有那些一般的工作人员，也可以各自再回他们的原单位；比较棘手的是，咱们地那些临时机构，行政级别也都是副科级以上地建制。在那些单位成立的时候。不少干部就是被提拔重用的，其中还有不少是正科级领导。
    单位解散了，这些有职务地干部该怎么安置？咱们县里的县直单位。包括下面的各乡镇，也没有这么多的空缺位置来安排呀？！”
    这的确是一个比较棘手的问题。朱东升到底不愧为搞组织人事出身地干部，能把每一件事情，都想得面面俱到，可以说是算无遗算、滴水不露了。吴永成有些佩服地望着朱东升：这是一位称职地大管家。所谓学业有专长，而朱东升的这种专长。却是他多年来在实际工作中磨练出来的。
    对于朱东升说的这个事实。吴永成也是非常清楚的：从几千年以来，中国的官场上，就有了一种熬年限、攒资历地历史，无论你能力是否胜任，只要你在某一个位置上熬够了多少年，嘿嘿。没有功劳，那总也有苦劳吧，安慰性的你也得给他一个相应性的职务。
    吴永成不敢打包票说。那九十五个临时机构中有多一半地副科以上领导干部，是这么上去的。但他知道其中肯定是有相当这样地一部分人的。
    封建社会的那会儿，还存在着一个“丁忧”遵制地问题。即父母死后，子女按礼须持丧三年。其间不得行婚嫁之事，不预吉庆之典，任官者并须离职。这个制度称为称“丁忧”。起源于汉代。这个制度特别规定：凡官员有父母丧，须报请解官，承重孙如父已先亡，也须解官，服满后起复。夺情则另有规定。清代更是规定，匿丧不报者，革职。而到了这会儿。只要是你能当上一官半职的，就形成了一种“只能上不能下”的怪圈了。别说是你把他地那个小职务给免了，你就是把他安排到一个次一点的单位任职，他也就会觉得天就要塌下来似的。而社会上的舆论马上也就一边倒的向着他，只要他原来不是一个恶棍，哪怕他一事无成、近似于弱智！！
    “是啊。我之所以再三强调，要多这个问题慎重考虑，就是因为这个事情里面，牵涉的问题太多了。它不是说一句话、下发一个文件，就能圆满地解决了的。我地同志们，心急是吃不了热豆腐的呀！”县委书记岳岚苦着个脸，用钢笔瞧着自己面前摊开的笔记本说。
    眼看着原来已经定好的格调，马上就要因为这个突然冒出来的难题，发生意想不到的变化，吴永成有点着急了。正想开口说话地时候，王彪把手中拿着的钢笔，往桌子上一摔，愤然先开腔了：“改革就应该打破一切旧的框框架架，要是干什么事情也前怕狼后怕虎的，那就什么事情也不用干了。我记得一位中央领导讲过：改革它本身也是一场革命，既然是革命，那就少不得要牺
    分人地利益，这也是难免的、不可避免的嘛！”
    这个王彪今天表现这么怎么反常？吴永成在一旁听着有些纳闷了：按理说，他一个刚从地委办下来任职的副书记，你在会议上为了支持县长的提议、反驳虽然是同级别、但党内排名比自己靠后的县委领导，那也还能勉强说得过去；可选择县委书记岳岚的话音刚一落地，你就马上接口大唱反调，而且言辞还那么激烈，这也太有一点不正常了吧？？！县委内部的分工可是还没有确定呀！那个人事分工安排得主动权，可是在人家县委书记岳岚的手中。他难道就不怕岳岚给他穿小鞋？？！
    县委常委分工，这也应该是在新一届县委常委会议的第一次会议，就应该确定下来的，都是让吴永成突然提出的这个议题，才打乱了正常的办事程序。县委常委们的工作分工问题，岳岚和吴永成两个还没有仔细碰头、商量过呢！
    难道说，这个王彪是看着岳岚那个县委书记性子比较软、有没有什么得力的硬后台，而不把他放在眼里，一心一意向自己示好？！不管他现在是什么想法，起码自己知道他是帮了自己一把，尽管那些言辞有些不妥。
    对于朱东升的那些顾虑，吴永成心里早就有了打算。他有自己的一套准备方案。他既然要采取这样的措施，那肯定得想得周全一些。上任伊始，他不能因为要做一些事情，就把全县的中层干部全得罪光，“兵民是胜利之本”，毛伟人的这句金口玉言，他还是一直记在心上的。
    —
    要是没有一个好的群众基础、没有一个好的干部队伍，单凭他吴永成一个人单枪独马的，就是他有孙悟空那齐天的大神通，他也休想在永明县有什么大的作为。更何况，他还是一个肉体凡胎哪？！
    “王彪同志说的对，改革也是一场革命，也得一少部分人付出一定的代价。”吴永成缓缓地开口了：“是的，刚才朱东升同志谈的那一个问题，也是比较棘手的，这是个现实存在的问题，我们也不能轻易地忽略。这个事情要是处理不好，那就会打击下面同志们的工作积极性，会让同志们心寒的。这点，岳书记刚才也提到了。我认为这个问题，我们的慎重考虑。但慎重考虑，并不等于说，我们就对那些临时性机构采取姑息养奸的办法、置之不理了。那些挂牌干吃粮、不办事的衙门，我们是一个也不能留下的。否则，那也是我们对党和人民最大的渎职！”
    “那，吴永成同志，你有什么好的措施吗？”岳岚书记的心里有些不痛快了。
    他这也是让王彪的那几句话，呛得有点怒意了。望着王彪一旁有些自得的神色表情。他不由得心想：唱高调，哪谁不会唱呀？！可到了这会儿了，已经不是唱高调的时候了。关键是要拿出得力的办法来，做到既能解决了问题，又不会引起一些很大的波动，以至于在社会上造成不良的影响。否则的话，在干部使用问题上引起混乱，他这个县委书记那是难逃其究的：毕竟他是县委的一把手，党管干部，这是从中央到基层，有关的文件上明文规定的。
    “我的想法是，不仅那些有职务的干部，我们要考虑，就是那些已经干了几年的临时工，不管他们是干部们的亲戚，还是一般平头老百姓家的子女，咱们也要给他们像一个稳妥的安置办法。要让大家看一看，咱们永明县县委、政府，并不是只讲原则、不讲人情的。”
    “奥，吴县长，那你具体地说一说你的想法是……”岳岚听见吴永成这么说，这一下子就来了精神，俯前身子问他。
    “副科以上的干部问题，暂时保持他们原有的待遇不变，能回原单位的，暂时先回原先单位工作；如果原来的单位职位已经没有了的，把手续先暂时寄存在组织部，统一参加县委党校的理论培训班，等咱们下一步在全县范围内调整使用干部时，一并给予考虑，对于主动愿意下乡，到农村帮助农民们脱贫致富的干部们，在工作期满三个月后，县委在考虑干部使用时，优先给予安置……”