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第429章 寻找人才
    “那这个投入需要多少资金,会有多少结果?”李若水问,毕竟是老板,她只要结果。
    “我们当然不可能真的自主研发,我们要学以致用,这不是有现成的机器吗?我们模仿还模仿不过来?”杨羽回答。
    “那知识产权怎么解决?”周宇问。
    “好问题。”杨羽笑了,说道:“这正是你这个高材生要去解决的问题,多看看法律法规和知识产权法,让我们如何避开这场官司,哪怕输,也输得起的官司。”
    周宇瞬间懵了,这是个火坑给自己跳啊。
    “我觉得行!”韩一鸣第一个支持。
    “其他人呢?”李若水还是给了他们面子。
    “支持。”
    “支持。”
    没想到,反对的人一下子就没了。这在之前,李俊雄和周惠双方势力之下,一个战略决定不知道多难,现在都一致通过了?
    “周阿姨你呢?”李若水特意问。
    “听杨羽的,他不是一次又一次把我们从水深火热中拉出来吗?我看出来了,他是人才。”周惠竟然在这种高层会议上夸起杨羽来,属于头一次呢。
    “那这事杨羽负责吧。”李若水又把最重要的任务给他,因为最信任他。
    “共同努力,这次真不一样,我们要偷偷摸摸的把技术给学了。”杨羽不只是聪明,还有机灵。
    这事他都想好了,第一,他要找纤子帮忙,因为她懂日语;第二,他需要找人才,机械类的人才。
    人才是最难找的,杨羽想过自己异性闺蜜学霸秦淑和,可人家在世界五百强企业,发展得那么好,小庙容不下她啊。
    于是杨羽在朋友圈求介绍。
    倒是很快,有高中同学发来私信,说想给介绍个人。
    杨羽次日就抽空去见了面。
    对方学历很更,浙大研究生,电子科技专业,毕业后,学的就是机械和电子,在恒生电子,华为,中兴都干过。
    对方名叫郑益韬,又矮又黑又丑,看着就是憨厚老实,他不是天才型而相反是属于勤奋型。
    “那你怎么出来了呢?”杨羽不解的问。
    “我这年纪,那种公司已经没法呆了,竞争不过年轻人了,我的性格又当不了领导,所以就成了被公司清退的人,我今年已经40岁了。”郑益韬回答道。
    他说话语气谦虚,可亲,没有架子。
    “可我给不了你想要的工资。”杨羽第一时间说道。
    “不用多不用多,有五险一金就好。你们这已经是我面试的第十家企业了。”郑益韬苦笑着回答。
    “都没人要吗?可你的履历很好啊。”杨羽问。
    “我这年纪真的没人要,以前我也不知道原来会这样。”郑益韬很无奈的摇头道。
    杨羽不认为40岁有多老,关键是技术。
    杨羽把对方的简历一合,说道:“这样,我这有个难题,你帮我解了,以后月薪两万,解开之前,月薪三千,五险一金。你接吗?”
    “接。”郑益韬当场就决定了。
    “好,明天去找人事,然后来找我,我告诉你,需要做什么。”杨羽也很直接,是骡子是马出来溜溜才知道,其他都是扯淡,只需要能解决问题的员工都是好员工。
    次日,郑益韬就去人事报道了,办理入职手续后,才找杨羽。
    杨羽直接把这个看起来就是那种实干家的技术工带去了流水线车间。
    “你看到了吧,这个车间的机械全自动化生产线,全部采用的是日本的。”杨羽解释道。
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