接着张益达又在雅加达一家靠近海边的高级餐厅设宴，约见了rpay主管级别以上的中国员工，赴宴人数不多，拢共就十几人。
    张益达端坐在首位，长长的桌子两侧坐着一排排年轻的中国员工，有技术岗，有运营岗。
    印尼被荷兰殖民了几百年，包括餐厅在内的很多生活方式都欧化了，高级餐厅的装修，摆设和欧洲非常像。
    张益达站起来，端起盛满红酒的高酒杯，遥敬众人道：“来，这一杯我敬大家。大家漂洋过海，来到印尼工作，这半年多来辛苦了。”
    包括安平在内的一众管理层纷纷起身，端起酒杯，笑着回应张益达：
    “张总，不辛苦的。印尼蓝天白云的，还有海鲜吃，国内同事羡慕得不得了。”
    “是啊，能够见识到rpay从无到有，这些经历，足够我吹一辈子牛逼。”
    “还要感谢张总给我们提供了这么好的平台，让我们能够一展抱负。”
    在场的rpay中国籍管理层纷纷拍起了马屁，他们是真的感激张益达。
    在他们看来，在印尼上班是真的爽。
    工资比国内高且不论，印尼物价又低，在当地妥妥的高薪一族。
    这感觉跟外企90年代派到中国地区的外籍职员差不多，通过汇率、物价享受到了超豪华的生活。
    在国内，他们是社畜；在印尼，他们周末在海边租个别墅开party，再找一群雅加达的混血嫩模、大学生。
    这滋味，这生活，换在国内，他们想都不敢想啊！
    另外，rpay作为印尼当地标准的合资外企，薪资待遇对当地人还是非常有吸引力的。
    因为面试的人员太多，rpay的岗位又有限，不得不调高录取门槛，一批批长相漂亮，高学历的小姐姐就被招进公司了。
    虽然公司不允许员工谈恋爱，但每天面对美好的事物，工作也更有激情了不是吗？
    张益达看着几个已经秃顶的大龄程序猿在那发出猥琐的笑声，皱了皱眉。
    rpay成立时，集团内部考虑到派遣出国工作时间较长，就优先选拔的单身员工，大部分还都是男性。
    听安平私下汇报，这些屌丝男到了印尼，仿佛个个解锁了封印，浪得简直飞起。
    考虑印尼人生地不熟的，员工缺乏娱乐生活，安平稍加约束，也就睁一只眼闭一只眼了。
    张益达斟酌了一下语言，才开口说道：“周末大家都是怎么安排的啊？”
    张益达话音刚落，刚才还喧闹不停的宴会厅立马安静了下来，众人都噤若寒蝉，还有人偷偷拿目光打量安平。
    安平暗暗叫苦，张总这是把自己架在火上烤了，他们肯定会怨恨自己破坏了他们的“幸福美满”生活。
    张益达冷着脸说道：“按理说，你们周末的私生活我是不该管的。但有句话怎么说来着，叫“玩物丧志”。
    rpay刚刚有了点成绩，假如你们就开始守着功劳簿过日子的话，用强东哥的话说就是：你们不配做我的兄弟。
    公司内部都知道外派薪资待遇高，而且容易立下功劳，获得高额的期权。
    假如有谁不想干，或者干不好的话，国内想接替你们的人多的是。
    我就一个要求：不要让私生活影响了工作状态。
    rpay的目标是要做东南亚移动支付的霸主，这才哪到哪？”
    张益达又扭头看着安平，说道：“员工考核工作务必重视起来，在工作中，每一个人都必须严格要求自己。
    出了岔子，扣工资也好，扣奖金绩效也好，不要留情面，严格执行下去。
    屡教不改，屡次三番出错的，直接让他们卷铺盖走人。”
    训完人后，张益达又开始给甜枣了，他语气放缓的说道：
    “我们这代人肩负着复兴中华民族的伟大使命。你们想想，现在出海的成规模的互联网企业有几家？
    除了阿狸，企鹅，就数我们了。
    为什么我们国家洋货横行？就是因为我们经济落后，科技落后。
    但移动支付不一样，这是我们为数不多的几个处于世界领先地位的科技应用。
    这么好的机会，我们能不好好利用，借此向世界发出我们中国人的声音吗？
    东南亚只是出海第一站，日韩，印度我也已经落子，未来还有非洲，南美洲，甚至是欧洲，北美洲。
    这么广阔的舞台，我都愿意提供给志向远大的人一展抱负。
    而庸碌无为的人，一辈子都无法打破阶层固化，唯唯诺诺过完一生。
    言尽于此，各位好自为之。”
    列席的男性员工个个都羞愧的低下了头，为数不多的两名女员工眼里异彩连连，就差给张益达鼓掌了。
    公司就那么大，男性同事干的那些龌龊事，早传她们耳朵里了。
    在她们想来，你们又不是张总这种大富豪，成功人士。国内一社畜而已，出国了居然这么膨胀，简直不知天高地厚。
    安平见场面尴尬，赶紧出来打圆场道：“张总的话都听明白了吧！工作状态一定要好好保持，只要表现优异，公司根本不缺上升渠道和施展才华的平台。”
    张益达默许了安平的和稀泥，毕竟员工大多都是单身狗，到了花花世界，能把持得住才怪。
    但张益达不想让公司形成这种不好的风气，上行下效，绝对会影响整个公司的工作氛围。
    所以要控制好度，既不能让员工太缺乏释放压力的娱乐方式，也不能让员工太过放肆，降低了工作效率，耽误了rpay的发展。
    不过这种话，张益达是不会挑明的，只能让员工自己品。
    一众管理层都默默地埋头吃饭，不敢多发一言。
    一桌子的名贵海鲜，在他们看来，也如同嚼蜡，索然无味。
    饭后，一众管理层都回公司了，张益达单独留下了安平。
    “张总，什么事啊？”安平内心有些忐忑。
    “坐。”张益达指了指旁边的座位。
    安平坐下后，张益达对他说道：“我话也不多说了，你这段时间的工作做得很好，我很满意。”
    安平后背发凉，头上直冒冷汗，张益达越这么说，他越是不安。
    “哎。”张益达笑了笑，随后道：“你别紧张。下面员工私生活，说实话，也不好管。我没有怪罪你的意思。
    我的意思是，你一定要拿捏好度，既不能太放任他们，也不要管得太严，把主要目光聚焦在他们每个人的工作状态和工作成绩上面。”
    闻弦歌而知雅意，安平读懂了张益达的意思，拍胸脯保证道：“张总，你放心，工作一定不会耽误的。
    谁要是掉链子，我就拿他祭旗。”
    张益达一脸欣慰的看着他，说：“你也加油，rpay的担子就交给你了。”
    安平一副受宠若惊的样子，激动道：“感谢张总的信任，我不会让你失望的。”
    ……
    张益达在黄氏庄园见到了金光集团的第二代掌门人黄志源。
    这位老人1968年毕业于京城大学的数学力学专业，算得上张益达的老学长了，还是京城大学的名誉博士。
    黄志源热情的拉着张益达的手，夸道：“益达，到印尼了，怎么不到老学长家里来坐坐啊！”
    张益达“哈哈”一笑，说道：“早就听过老学长的大名了，一路上事情比较多就耽搁了，我这不就上门来打扰了吗？”
    说完，张益达还朝站在一旁的黄希文眨了眨眼睛，后者苦笑道：“我们各论各的。”
    黄希文是黄志源最小的儿子，年纪足足比张益达大了一轮。
    黄志源招呼张益达坐下，又叫佣人上了几杯热茶，他感慨道：“益达，看到祖国出了你这么杰出的青年俊杰，我也由衷地感到开心啊！”
    张益达谦虚道：“老学长谬赞了，我还需要继续努力。”
    相较于力宝集团，金光集团在中国国内的投资要多得多，在国内拥有20多家全资或控股浆纸企业并拥有近20家林业公司，总资产超过1700亿元人民币。
    在拉动中国经济的同时，金光集团也在国内做了很多慈善事业。比如说：08年雪灾和地震，就各自捐款了数千万元。
    在中国，累计捐款超过了11亿元人民币，曾经被评为在中国捐款最多的华侨商企业。
    金光集团也曾荣获民政部“最具爱心外资企业”称号，以及获得“中华慈善奖”。
    所以，张益达对他和金光集团也是由衷的钦佩。
    黄志源又说道：“希文也成立了一家p2p公司，叫danamas。在互联网金融方面，你们要多多开展合作啊！”
    张益达点点头，又说：“希文和我也很聊的来，rpay公司，我们不就达成了合作吗？”
    “那就好。”黄志源又扭头看向黄希文，说道：“以后要多和益达亲近一点，多跟人家学学。”
    黄希文还是很听父亲话的，毕竟也三十来岁的人了，比较成熟，朝张益达笑道：“益达，以后有什么好项目，可要叫上我哟。”
    “这是自然的。”张益达表态道。
    “益达，听说力宝集团在你们锐向三期产业基金投资了1亿美元啊？”黄志源笑着问道。