周一早上，李正男醒来的时候已经是8点多了。他洗漱完毕，没有吃早餐就驱车前往公司，等到了公司，已经9点半多了。稍微准备了一下，就让吴秘书召集开周例会。
    会上，李正男逐个听取了各部门经理的汇报之后，又单独针对上周存在的问题作出指示。而后又问到行政部经理纪云芸前台的事情怎么样了。纪云芸汇报道：“关于这个事情，我已经跟查晓红做了沟通，建议她留下，并给她提升为行政主管，赋予她更多的职能，兼前台的任务，工资享受主管的待遇，您看这样处理行么？李总。”她汇报完，脸上有些紧张的样子，似乎在等待一场审判。在纪云芸看来，这个前台还不知道和李总有什么瓜葛，得罪不起。
    “你想好升任她做主管都处理哪些事情了么？”李正男没有直接回答是还是不是，又问了一个新的问题。
    “嗯……我觉得让她承担一些办公用品采购的任务吧。”纪云芸脸红着，吭哧出这么一句来。实际上，她建议升任查晓红为主管，并没有想好该给她安排什么工作。但李正男在这里追问她，她又不能说自己还没有考虑过，但一想到这个査晓红可能和李总有什么暧昧关系，一紧张，就把行政部最肥的一块差事安排给了查晓红。她以为这样会让李总高兴，没想到没差点把李正男气出屁来。
    “为什么要安排给她采购的工作？”李正男相当不悦的问道。其它部门经理都眼巴巴的看着纪云芸，不知道接下来会发生什么事情，有个别经理同情纪云芸滴，私下里为她捏着一把汗。这个行政部，不知道为什么，做经理的怎么总是那么容易受到质疑和挑战。
    在徐晓丽之前就有一个行政经理，徐晓丽就是那个行政经理招的。那个行政经理公关能力特强，但对于部门的管理事务根本不放在心上，而是让徐晓丽负责日常事务的管理，包括每周的工作报告都要徐晓丽代劳。她只是开开会了事，所有的工作都一股脑的押给徐晓丽，自己乐的一身轻松。
    久了，这种情况传到了李正男耳朵里。有人提醒她小心从事，可她就是不听，觉得她工作井井有条，还常常以“管理有方”自诩。更有甚者，其生活还不检点，有一次跟人家喝酒幽会，搞得第二天上班都迟到了。李正男大为光火，训斥了她一通，她一时气不过，就辞职了。