“这个……”纪云芸脸上的汗已经滑落下来，落在她胸部以上的衣衫上。
    “前台工作，是要时守在那里的。而采购的工作，是需要经常出去跑见客户的。你说一个人怎么能同时兼这样的两份工作啊？”
    “嗯……我考虑不周，那李总您看……”
    “这样吧。升任查晓红为主管我同意，但是在任务分配上，第一个，前台的工作不能变，第二个，可以将内勤的分配给她做。在徐晓丽任经理的时候，她就做了很多内勤方面的工作。其它外部联系的工作，你和蔡莉莉两个人分担就可以了。工资给她上调500元吧。你把她叫来，把这个决定通知她，希望可以留住她。”
    纪云芸很快就把査晓红找来了。当两个人一前一后的走进会议室的时候，李正男才发现，这个査晓红和纪云芸比起来真是天壤之别，如果用花来形容査晓红的话，用“人面桃花笑春风”比较恰当；而形容纪云芸，用“魔芋花开似花无”更为贴切。
    当两个人坐下的时候，李正男看了査晓红，又看了看纪云芸，而后说：“纪经理，你跟査晓红讲一下吧。”
    “好的，李总。”纪云芸知道是要让她宣布一下刚才的决定，努力挽留査晓红。
    “査晓红，李总和我对你的工作都非常认同和肯定，认为你为了自己的发展要离职也是可以理解的。但是公司是十分注重吸引人才和人才的培养，更注重留住人才。鉴于你过去一直表现很好，公司决定给你升职为行政主管，除了负责前台工作外，公司内部行政事务由你来负责，逐步增加你的工作面，逐步向管理职务靠近。在合适的时机，公司再另外找一个前台，接替你的前台工作，你就正是转为管理岗位。工作内容增加了，收入也跟着增加，给你加薪到3000，你就留下工作吧。眼下去别的地方，也不一定能找到像李总这么好的老板，你看怎么样？”纪云芸关键的时刻整的这一套倒是让李正男有点满意。