B县县长拿出他带来的水果，先给领导甲剥了一个，而后，又给我剥了一个。
    可是，领导甲刚刚尝了一口，就放到了一边，也不知为何。
    我也拿起水果尝了尝，哇！怪不得领导甲不吃呢，这能叫水果吗，只有水了吧叽的苦菜味，没有一点果香味。
    这不是和蔬菜放在一起串了味，就是久放的水果跑了味。
    唉，你一个堂堂的县长，怎么能带这样的水果呢。
    B县县长离开后，领导甲苦笑了一下，而后对我说：这个B县长，办事好教条，买东西也不懂事先尝一尝，这叫什么水果呀，难吃死了，扔掉吧。
    今天，我是第二次见到B县县长。
    看到领导甲又在为B县县长的教条而着急时，我突然又想起了第一次见到B县县长的可笑场面。
    谁知，省委书记却听得很入迷，不仅没有任何反对的意思，反而神色大悦。他拍拍B县县长的肩头，回头又看看领导甲，由衷地感叹道：像B县县长这样的领导，聪明敬业、遇事钻研、熟悉地情民情，值得重用；相反，像A县县长那样的领导，昏昏恶恶，不察下情，不懂工作，应该即刻免掉。
    领导甲赶快答复，回去即刻照办。
    领导甲马上找来组织部长，告诉他，A县县长停职检查，等候处理；B县县长吗，先做个组织考察报告，职务待定。
    回来之后，领导甲还自言自语，就凭B县县长在省委书记面前一通胡侃，就给他升职，这未免也太便宜他了吧。可是，如果不给他升职，省委书记日后怪罪起来，那可不是好玩儿的，这可如何是好。
    A县县长吗，领导甲也不忍心一搂到底，那可是他的表弟呀。所以，先给他停职待岗，做做表面文章，等到过上一段时间，此事风头一过，省委书记或许就会淡忘这件事了。到时候，再给他谋个无所事事的闲职，养养老就算了。
    主意既定，领导甲的方案也有了：
    对于A县县长，只是停职，不做处理，让时间淡化人们的记忆；对于B县县长，只做工作表扬，发个通报，不做升职任命，他不是愿意显摆吗，那就让他生活在空虚的名誉中吧。
    其后，领导甲还专门给省委书记打了个报告，说明了他的做法与打算。他说，B县县长已经通报表扬，重点考核，以后如有岗位，即行重用；A县县长已经停职检查，等候严肃的处理。
    当时，省委书记没有任何回复，领导甲还以为省委书记已经默许他的做法了呢。
    本来，领导甲自以为这样的处理结果，天衣无缝，八面玲珑，无论是那一方，都可以交待过去；对于省委书记，也可以瞒天过海。
    谁知，半年之后，省委调令下来了，直接调B县县长出任省委组织部副部长。