这个突然的调令，大大出乎领导甲所料，这让他很是难堪。因为这样的做法，既不合乎常理，又不符合程序，更是对领导甲的一记无声耳光。你治下的人才自己不用，还要省委直接提拔，这不明显在骂你不懂人才吗，不察下情吗？
    按照常规，省委如果从我们地区选拔人才，第一步自然是要领导甲推荐，组织考核，而后省委再行定夺。
    原来呀，省委书记B县出来时，当时就多了一个心眼儿，特意留下了二名省委组织部同志，省委书记专门交待，让他们对A县县长的低能，进行再度调查，全面了解，以便处理。对B县县长也要进行全面的考察，包括工作能力、工作实绩、群众威望等，最后要写出一个详细的报告，直接交给他。
    省委书记考虑的是，他刚来一个省，要想打开工作场面，就要选拔一批真才实干的领导。所以，这次全省的调研，也暗含了一层找寻千里马的意思。问询B县县长时，他故意把问题的难度逐级提升，可B县县长仍然是对答如流。当时，他已经心生三分爱怜。后来，B县县长还对个别政策发表了一通观点，很有见地，很有成府，省委书记又有了七分喜欢。转念一想，万一B县县长只会花拳锈腿，嘴上功夫硬，实际能力弱，岂不是枉费他一片心机了吗？岂不是用错人了吗？
    所以，临别之时，他才暗暗留下了二位省委组织部的同志，让他们暗中对B县县长进行全面考评。
    省委组织部的同志通过走乡村，串小巷，和农民、工人、干部谈话。他们发现，B县县长官声官德很好，群众威望很高。他工作认真，真抓实干，面对矛盾，他敢于碰硬；面对群众，他和善率真。就他亲手过问并处理的积案冤案，就有一大批，前任的现任的，来者不拒。别人避而不谈、躲闪不及的案件，他都敢接。群众信任他，上访案件也少了很多。
    有一个鲜明的案件，就是一个凶犯杀人了，可由于他们家在上级机关有人，法院几次开庭都没能判死刑，受害人到政府上访，也没人敢受理。
    B县县长上任后，不仅亲自受理了这一冤案，而且派专人调查，查实了案情，取得了证据。并直接给上级法院去函，补充证据，说明冤情。最后，凶手终于被判了死刑。
    还有一个案件，有人霸占了邻居的万亩草场，草场证、区划图明明白白标的是邻家，可就因为这家势力太大，官司打成了马拉松。
    七年过去了，官司就是没有人去管，草场也不归还原告。对方先后到县里、区里、省里多次告状，仍然没有结果。
    B县县长上任后，亲自到草场进行了视察，对照草场证的位置图，规划图，再次进行了现场勘察。